3 priežastys, kodėl negaunate darbo pasiūlymų - mūza

Prieš eidami toliau, verta pabrėžti, kad jei šešis mėnesius aktyviai ieškojote darbo ir neturite pasiūlymų, tikrai nesate vienišas. (Ir nepaisant to, ką sako jūsų draugai ir šeimos nariai, jūs nesate „pernelyg išrankūs“.) Mes visi ten buvome, taip pat ir aš. Tiesą sakant, visą šį straipsnį įkvėpė labai ilgos darbo paieškos.

Kol baigiau darbą, kurį mėgstu, taip pat supratau, kad jei būčiau pakeitęs keletą dalykų, galėčiau sutrumpinti visą procesą. Taigi, jei tam tikrą laiką buvote šioje srityje ir tikrai nedarote pažangos, patikrinkite šiuos tris klausimus.

1. Ar jūs aiškiai matote savo vertę?

Aš tiesiog pasakysiu tai: aš esu toks žmogus, kuris tikrai mėgsta išgirsti savo balso garsą. Ir ilgą laiką labai mylėjau, kad interviu klausinėjau apie save. Į juos buvo lengva atsakyti, ir aš galėjau kelias dienas kalbėtis. Vienintelė problema buvo ta, kad aš nepaaiškinau, kad įmonei suteiksiu jokios naudos, išskyrus tai, kad galėčiau pridėti naują balsą prie pietų pertraukos.

Galbūt tai ne jūsų problema - iš tikrųjų galbūt jūs nekenčiate kalbėti apie save. Taigi, jūs šlubuokite savo atsakymus. Arba galbūt nesigundykite, bet atsitraukite nuo temos, kalbėdami apie pramonės tendencijas ar ką nors, ką neseniai žiūrėjote „Netflix“, o ne apie savo kvalifikaciją. Net jei interviu nėra jūsų pranašumas (ir tikrai niekas tobulai nebendrauja), turite įsitikinti, ar visi jūsų atsakymai pasako samdos vadovui, kokią vertę suteiktumėte įmonei.

2. Ar man būtų malonu perskaityti motyvacinį laišką?

Turint omenyje, kad esu visą darbo dieną dirbantis rašytojas, tai yra savotiškai gėdinga pripažinti. Bet ilgą laiką mano motyvaciniai laiškai buvo tikrai, tikrai nuobodūs. Žinoma, žinojau, kad motyvaciniai laiškai yra svarbūs. Yra labai daug puikių šablonų, kurie padės jums pradėti. Bet, be truputį mano asmenybės, jie buvo beveik identiški kiekvienam kitam motyvaciniam laiškui, kuris buvo parašytas pagal mano pasirinktą šabloną.

Skirkite minutę ir perskaitykite motyvacinį laišką. Jei negalite to suprasti per visą reikalą, tai yra geras ženklas, kad darbdaviai taip pat nėra labai suintriguoti. Nors turėtumėte būti atsargūs, keisdami liniją tarp profesionalių ir atsitiktinių pokalbių, vis tiek leiskite savo asmenybei sužibėti. Mano atveju, aš pridėjau keletą eilučių apie tai, kaip gėdijamasi dėl ankstesnių jo versijų, tačiau praleidau šiek tiek laiko perrašydama, nes labai norėjau darbo. Nors tai gali atrodyti rizikinga, dabar turiu tikrai šaunų koncertą - taigi įrodymas yra pudroje.

3. Ar aš iš tikrųjų noriu bet kurio iš šių darbų?

Tai svarbu apsvarstyti dėl dviejų priežasčių. Pirma, galbūt nesulauksite pasiūlymų dėl tų darbų, nes kiekvienam yra naudingiausia eiti kita linkme (pasitikėkite manimi, darbdaviai žino, kada kas nors būtų nepatenkintas vaidmeniu). Ir jei taip, jūsų pokerio veidas dėl to, kad nenorite darbo, gali būti ne toks geras, kaip jūs manote.

Dabar, kai rašau visą darbo dieną, matau, kaip galbūt nebūdavau labai draugiška ar entuziastinga interviu apie koncertus, kuriuose nebuvo kūrybingumo. Dėl to aš negavau nė vieno iš tų darbų. Aš tiesiog įsivaizduoju pokalbius, kuriuos užmezgiau tiems samdantiems žmonėms. „Jis yra kvalifikuotas“, jie tikriausiai tarė: „Bet berniuk, ar jam nuobodu bus dėl šio darbo, ar kas?“

Geros naujienos? Tikrai nėra nieko blogo, jei ateisite į šią realizaciją. Ir tai yra puiki priežastis šiek tiek laiko pagalvoti, ką iš tikrųjų norite padaryti pragyvenimui.

Ieškoti darbo nėra lengva. Ir kartais tai tikrai nuvilia, ypač kai praėjo daug laiko ir vis dar neturite pasiūlymų. Bet aš žinau, kad esate pakankamai atsparūs, kad užduotumėte sau keletą sunkių klausimų. Jums gali nepatikti atsakymai (aš žinau, kad ne), bet jūs sužinosite daug. Pamatę, ką gali įžvelgti nuomos vadybininkai jumyse, dažnai pastebėsite, kad pataisos nėra tokios blogos, kaip jūs iš pradžių manėte. Taigi, būkite drąsūs ir būkite sąžiningi su savimi. Tačiau nereikia savęs mušti. Nes tu tikrai ne vienas.