3 dalykai, kurių galbūt nežinote apie mesti darbą

Taigi, jūs pasvėrėte visus privalumus ir trūkumus ir nusprendėte atsistatydinti iš einamų pareigų. Sprendimas gali būti sunkus arba visiškai nesąžiningas, tačiau nepriklausomai nuo to, kaip elgiatės su savimi ir savo kolegomis, po to, kai pateikėte atsistatydinimo laišką, yra svarbi proceso dalis, kurio daugelis iš mūsų nemano.

Jei pradedate planuoti savo išėjimą, apsvarstykite šiuos tris patarimus, kurie padės sušvelninti perėjimą ir išlaikyti reputaciją tvirtą po to, kai išvykote.

1. Perskaitykite savo sutartį

Nusprendę mesti darbą, be abejo, turėsite atsižvelgti į daugybę veiksnių. Turbūt į galvą ateis atlyginimas, pasitenkinimas darbu ir kelionė į darbą ar atgal, tiesa? Tačiau tai, ką daugelis žmonių pamiršta, yra puikus atspaudas. Priklausomai nuo jūsų vaidmens, galite sudaryti sutartį su dabartiniu darbdaviu, o tai reiškia, kad bus svarbu, kada ir kada atsistatydinti.

Paimkime pavyzdį vieną iš mano buvusių kolegų prieš kelerius metus. Neseniai jis buvo perkeltas į mano biurą iš kitos valstybės ribų esančios vietos, kurią rėmė įmonė. Visos jo persikraustymo išlaidos, taip pat ir kelionės išmoka, buvo sumokėtos iš anksto, su konkrečiu susitarimu, kurį jis išlaikys dvejus metus. Jei jis išvyko anksčiau nei pasibaigė, jis buvo ant kablio visoms persikraustymo išlaidoms (kurios nebuvo pigios).

Maždaug pusantrų metų pagal sutartį jis kažkur buvo pasiūlytas puikia proga ir nusprendė atsistatydinti. Natūralu, kad kompanija nebuvo patenkinta ir iškart priminė jam apie pinigus, kuriuos buvo skolinga išvykdama. Oi.

Staiga tas naujas darbas nebuvo prasmingas finansiškai. Tačiau jei mano kolega būtų skyręs laiko peržiūrėti savo sutartį, jis būtų žinojęs, kad jam tereikia palaukti dar šešis mėnesius ir jis galėtų laisvai judėti. Jei jo naujasis darbdavys negalėjo ilgai laukti, tada jis bent jau būtų turėjęs galimybę įtraukti šias judančias išlaidas į derybas dėl atlyginimo.

Pasakojimo moralas? Prieš įteikdami atsistatydinimo laišką, įsitikinkite, kad peržiūrėjote sutartį su savo darbdaviu. Nesvarbu, ar tai jūsų sutarties trukmės patikrinimas, ar išsiaiškinimas, ar nuvykus pas konkurentą nekils problemų, perskaičius puikų atspaudą bus patvirtinta, kad esate laisvas ir aiškiai atsistatydinsite, tačiau jums tai nieko nekainuos.

2. Laikykite jį po įvyniojimais

Kai nusprendėte judėti toliau, kyla pagunda pasidalyti naujienomis su savo kolegomis. Galbūt jie taip pat svarsto galimybę iš ten išvažiuoti, o gal tiesiog norite pranešti savo bičiuliams, kad judate toliau. Nepaisant jūsų priežasčių, vis dėlto atsispirkite norui išsipurvinti pupeles. Naujienos apie išvykimą keliauja greitai, o geriausias būdas nužudyti savo viršininko reputaciją yra tai, kai ji sužino, kad paliekate prie vandens aušintuvo.

Aš tai žinau, nes gerai, kad taip nutiko man anksti per karjerą. Pasitikėjau vienu iš savo kolegų - žmogumi, kuriuo pasitikėjau - ir, pasirodo, jis negalėjo išlaikyti paslapties. Dalis priežasčių, dėl kurių aš išvykau, buvo ta, kad man buvo pasiūlyta geresnė padėtis su konkurente, todėl mano patikimas asmuo pasiryžo sau slaptai perspėti savo vadovą, kad ji galėtų būti pasirengusi su priešprieša, kai aš jai praneščiau.

Nors esu įsitikinęs, kad mano kolega tikrai stengėsi padėti, jis netyčia sukėlė didelę netvarką, o aš centre smaugiau. Mano viršininkas buvo natūraliai susijaudinęs dėl to, kad buvo priverstas įtikinti mane pasilikti, bet ji buvo labiau nusiminusi, kad aš ne pirmą kartą atėjau pas ją. Ir kadangi ji buvo girdėjusi apie mano pasitraukimą iš kažkieno kito, aš nebeturėjau galimybės kontroliuoti, kaip buvo pristatyta žinutė. Užuot leidęs jai paaiškinti, kodėl aš pasitraukiu, mano viršininkas į mane žiūrėjo kaip neprofesionalus ir neištikimas. Ne visai taip, kaip norite palikti darbą. Nors galiausiai galėjau viską sušvelninti, tikrai nebuvo taip, kad norėjau, kad situacija blogėtų.

Taip, bus sunku laikyti tokias dideles naujienas konfidencialiomis, tačiau jei sugebėsite jas laikyti užklijuotomis tol, kol nebendrausite tiesiogiai su savo viršininku, išlaikysite toną ir naujienų pristatymą savo kontrolėje.

3. Būkite pasirengę būti autsaideriais

Nors perėjimas į naują koncertą gali būti įdomus jums, jis gali būti ne toks puikus kolegoms, kuriuos palikote. Tiesą sakant, jūsų išvykimas gali išprovokuoti gana stiprias emocijas tarp jūsų komandos draugų (pasipiktinimas, pavydas, stresas, kad jie turės pasiimti kūrinius), o tai reiškia, kad, pranešę apie tai, galite pasijusti tarsi pašalietis.

Prieš keletą metų dirbau su vaikinu, kuris turėjo puikią galimybę prisijungti prie konkurentės ir tikrai paspartinti savo karjerą. Kai tik mes visi tai sužinojome, grupė palaikė, tačiau ji nepraėjo. Kadangi mano kolega buvo vyresnysis komandos narys, jis įspėjo daugiau nei mėnesį, o tai reiškė, kad mes turėjome keletą savaičių su juo dirbti, žinodami, kad jis eina pas vieną geriausių mūsų konkurentų. Nenuostabu, kad jis buvo greitai pašalintas iš strategijos ir komandos susitikimų, o galiausiai linksmų valandų ir kitų biuro renginių.

Nors jam nebuvo lengva, jis pripažino, kad tai buvo susitarimo dalis, ir elgėsi su juo maloniai, dėl ko likusiai komandai viskas tapo nepatogu. Jis baigė palikdamas teigiamą užrašą ir visiems mums palinkėjo gero jo paskutinę dieną - neabejotinai to, ko norite nutikti palikę darbą.

Apie tai nėra smagu galvoti, tačiau realybė yra ta, kad kai išeini iš komandos, yra natūralu, jei tavo kolegos tave mato kitaip, kai tu atsistatydini. Nors vis tiek turėsite atlikti savo darbą ir užtikrinti sklandų perėjimą, supratimas, kad jūsų komanda turės tam tikrų emocijų, susijusių su jūsų sprendimu, padės lengviau išgyventi pastarąsias keletą savaičių.

Daugelis iš mūsų per savo karjerą turės atsisakyti bent kelių darbo vietų, ir kiekvienas kartas bus naujas iššūkis. Tačiau atsiminkite šiuos patarimus, kai būsite pasirengę judėti toliau, ir užtikrinsite, kad išeisite teikdami aukštas rekomendacijas ir savo taktiškumo reputaciją.