3 dalykai, kuriuos reikia atlikti kiekvieną kartą, kai bendradarbis išeina

Jei pakankamai ilgai viešėsite bet kurioje įmonėje, neišvengiamai pamatysite keletą bendradarbių išvykstančių ieškoti kitų galimybių. Dažnai tai gali sukelti stresą visam biurui, o kitiems, kai kuriems žmonėms, tai iš tikrųjų gali būti didelis palengvėjimas.

Bet kuriuo atveju, bendradarbio išvykimas visada yra tinkamas laikas sustiprinti jūsų profesinius ryšius, sukurti savo tinklą ir potencialiai prisiimti naujas pareigas jūsų įmonėje. Štai trys veiksmai, kurių galite imtis, kad kuo geriau pasinaudotumėte bandos paliekamu bendradarbiu (ir galėtumėte juo pasinaudoti).

1. Padarykite pastabas

Jei kuri nors iš jūsų išeinančių bendradarbių atsakomybė bus perduota jums (ir jei bendradarbiausite pakankamai glaudžiai, greičiausiai jie bus bent kurį laiką), norėsite suprasti, kokie yra jos dabartiniai projektai, kokie yra jos tikslai buvo ir kur ji liko. Nereikėtų tikėtis, kad ji atliks bet kokį realų darbą (jos mintys tikriausiai jau yra pro duris), tačiau galite surinkti keletą minčių apie tai, kas turi nutikti visiems projektams, kuriuos ji palieka, ir kokių svarbių gairių reikia netrukus susitiksime.

Net jei nesate paskirtas prisiimti papildomų įsipareigojimų, galbūt norėsite skirti 30 minučių, kad geriau suprastumėte, koks buvo jūsų bendradarbio vaidmuo įmonėje ir kur galėtumėte padėti. Tai ypač pasakytina apie atvejus, kai ji dalyvavo pasirinkimo projektuose, kuriuose norėtumėte pasidomėti. Jei greitai dirbi, galbūt gali tapti defacto domeno ekspertu, padaryti įspūdį savo viršininkui ir pareikšti ieškinį dėl šių projektų.

2. Parašykite „LinkedIn“ rekomendaciją (ir paprašykite jos)

Jei jums patiko dirbti su savo kolega, turėtumėte pasakyti jam tai „LinkedIn“ rekomendacijos forma. Rašymas užtruks nuo penkių iki dešimties minučių, tačiau mintis yra labai svarbi - visi labai vertina malonią savo darbo apžvalgą. Be to, jūs niekada nežinote, ar ateityje bendrausite su šiuo bendradarbiu, todėl niekada nepakenksite sukurti teigiamą „paskutinį“ įspūdį.

Ypač apgalvota ir svarbu parašyti rekomendaciją, jei jūsų bendradarbis išeina iš darbo dėl to, kad buvo atleistas. Aš kažkada dirbau nedideliame startup'e, kuriam nepavyko užsitikrinti didesnio finansavimo, ir teko atlikti porą atleidimo etapų. (Galų gale aš taip pat buvau atleistas.) Tai gali būti šokiruojanti, nuvilianti ir galiausiai atleidžianti atleidimą, jau nekalbant apie tai, kad be įspėjimo apie tai, kad esate įmesta į darbo paiešką, yra be galo daug streso. Tačiau gavę malonią rekomendaciją iš savo kolegų galite nueiti labai daug, kad pasijustumėte įvertintas ir galėtumėte labiau valdyti savo karjerą.

Ant panašaus užrašo dabar būtų tinkamas laikas paprašyti savo kolegos mainais į „LinkedIn“ rekomendaciją. Net jei šiuo metu neieškote naujo darbo, vieną dieną galite ieškoti kitų galimybių, o „LinkedIn“ rekomendacijos gali padidinti jūsų matomumą potencialiems būsimiems darbdaviams. Pabandykite: „Mes kartu dirbome tiek daug projektų komandų. Prieš eidami jūs norėtumėte parašyti man rekomendaciją apie mūsų laiką kartu? “

3. Eikite į pietus

Sveiki pietūs yra puikus būdas parodyti senu kolegai, kad įvertinote jo ar jos darbą, taip pat išgirsti visas detales apie naująjį koncertą. Jei tai yra labiau intymus susibūrimas, taip pat galite gauti galimybę išgirsti tikrąją šio asmens priežastį palikti savo įmonę. Ar nebuvo per daug spaudimo? Ar jis jautė, kad buvo perkeltas į paaukštinimus? Ar ji prarado susidomėjimą ir jai reikėjo pokyčių, ar ji tiesiog ieško trumpesnio kelionės į darbą ir atgal?

Žinoma, jei šis asmuo paliekamas prievartos metu, galbūt norėsite priimti jo žodžius su druska. Nesvarbu, kokia priežastis, atsisveikinimo pietūs ar kavos pasimatymai gali būti puiki proga geriau suprasti savo biuro kultūrą ir tai, kokie projektai, klientai ar žmonės ateityje turėtų būti atsargūs.

Atsisveikinti su kolega gali būti nesaldu ir kartais kelti stresą. Bet tai taip pat gali būti proga prisiimti naujas pareigas, judėti į priekį ir užmegzti stipresnius profesinius ryšius. Jei atsiminsite kai kuriuos aukščiau aprašytus patarimus, buvę ir esami kolegos įvertins jūsų mintingumą ir malonę spaudžiant.