Aš giliai įkvėpiau ir paskambinau įdarbinimo vadybininko numerį, su kuriuo praleidau paskutines kelias savaites pokalbiui. Ji tikėjosi mano skambučio ir tikėjosi, kad priimsiu darbo pasiūlymą.
Tačiau atidžiai išnagrinėjęs padariau išvadą, kad man tai netinka. Taigi, atsisakiau pasiūlymo laukti kažko geresnio.
Nesupraskite manęs neteisingai, tai nebuvo lengvas sprendimas. Aš beviltiškai norėjau palikti kompaniją, kurioje buvau. Ir šis pasirinkimas reiškė, kad turėsiu ten pabūti kurį laiką ilgiau. Aš taip pat turėčiau grįžti į darbo medžioklės pradžią - ieškoti internete angų, pritaikyti savo gyvenimo aprašymą ir dalyvauti pokalbyje po interviu.
Bet galų gale nesigailėjau - po kelių savaičių priėmiau man patinkančią poziciją neįtikėtinoje kompanijoje.
Išmokiau iš šios patirties: Pagunda priimti pirmąjį pasiūlymą ir būti su juo padaryta. Bet jei kažkas nesijaučia teisingai, geriausia yra tai atsisakyti. Ir vėlgi - lengviau pasakyti nei padaryti. Taigi, norėdami sužinoti, ar tai tik šaltos kojos, ar turėtumėte įsiklausyti į tą nervingą jausmą žarnyne - užduokite sau šiuos tris klausimus
1. Kas mane sulaiko?
Kai kurie dalykai, pavyzdžiui, atlyginimas, gali būti aptariami, tačiau kiti (pavyzdžiui, kas jums praneštų) dažniausiai nėra.
Jei nesijaudinate dėl priėmimo, užrašykite visas priežastis, kurios trukdo jums šokti. Tada suskirstykite kiekvieną daiktą į tai, koks jis jums svarbus, ir, jei manote, kad dėl jo galima derėtis.
Pvz., Mano sąraše buvo „įmonė neturi biudžeto naujoms ryšių technologijoms“. Man tai buvo didelis dalykas, kuris turėjo įtakos mano darbui kiekvieną dieną. Kaip komunikacijos vadybininkas, nenorėjau įsipareigoti organizacijai, kuri negalėjo patobulinti savo skaitmeninės rinkodaros infrastruktūros.
Žinoma, jei išvardysite tik minusus, net darbas, kuris jums gali patikti, atrodys kaip baisus pasirinkimas. Taigi, kai apsiprasite su viskuo, kas jus pristabdo, sukurkite privalumų sąrašą ir palyginkite juos taip pat. Jei „ne“ sąrašas nėra tik ilgesnis, tačiau jame yra aukštesnio prioriteto elementai, atsisakyti gali būti prasminga.
2. Ar šis darbas priartina mane prie mano karjeros tikslų?
Aš žinau. Šis klausimas dvejoja, nes jūs turite žinoti, kokie yra jūsų karjeros tikslai. Bet prieš paniką išgirskite mane: aš klausiu ne išsamaus penkerių metų plano, o greičiau to, kur norite būti nuo metų. Atsakymų yra begalė: kilimas aukštyn įmonių laiptais, išgalvotas naujo pavadinimo gavimas, jūsų šoninio pasirodymo paleidimas, laisvalaikio praleidimas kelionėje ar pakankamai pinigų uždirbimas norint išsikraustyti iš tėvų namo. Nėra teisingo ar neteisingo atsakymo, bet jūs turėtumėte jį turėti.
Tai išsiaiškinę turėtumėte paklausti savęs, ar užėmę šią poziciją priartėsite prie to tikslo.
Pavyzdžiui, aš norėjau pakilti kopėčiomis aukštyn ir greitai. Bet kai paklausiau apie tai interviu, galėjau pasakyti, kad buvo imtasi daugybės žingsnių ir daug biurokratijos, todėl negalėčiau auginti savo karjeros norimu tempu. Tai buvo mano lūžis, o tai paskatino mane priimti sprendimą atmesti pasiūlymą.
Norite rasti tokį darbą, kuris tinka jūsų asmeniškumui
… Taigi kodėl gi nepažvelgus į visas nuostabias kompanijas, kurios dabar samdo?
3. Ar aš džiaugiuosi misija?
Kai esate aistringas organizacijos misijai, turėsite daugiau potraukio ir entuziazmo, o tai turės įtakos visiems jūsų darbo dienos aspektams. Esate ir produktyvesni, ir labiau motyvuoti atlikti savo darbą.
Bet jei netikite tuo, ką darote, skaičiuosite minutes, kol kiekvieną dieną miegosite.
Šis klausimas dažniausiai yra aktualiausias, kai pareigybės aprašymas yra visiškai tobulas, tačiau yra kažkas , kas jus sulaiko. Klausiate savęs, kodėl nesijaudinate daryti to, ko ieškojote kiekvieną dieną, ir tada suprantate, kad taip yra todėl, kad trūksta didesnio poveikio.
Kai kurie žmonės mano darbą vertina kaip naudą atlyginimui - ir viskas. Bet jei tai ne jūs, tai gali atgrasyti sakydamas „taip“.
Trumpas pasakojimas: jei galite sau leisti pasakyti „ne“, ir būtent tai tau sako žarnos, nebijok to padaryti. Nors darbo medžioklė kai kuriomis dienomis gali jaustis ilgai, be galo ir netgi beviltiškai - aš tikiu, kad jums ten yra puiki padėtis, nes ten buvo man.
Pirmojo gauto pasiūlymo atmetimas ir geresnio pasiūlymo pasirinkimas, be abejo, buvo teisingas sprendimas, nes aš galų gale pasirinkau sėkmingą darbą, kuris leido man išplėsti savo karjerą, atliekant sudėtingą ir naudingą darbą.
