Ką jau kalbėti, kai kas nors tave meta po autobusu - mūza

Tu eini savo dieną ir viskas atrodo gerai, kol kas nors iš tavo komandos nesako: „Ei, nežiūrėk į mane, greičiausiai tai buvo jos kaltė!“ Ir staiga negalvoji apie nieką kitą, nes esi ką tik buvote mesti po autobusu dėl to, ko tikrai nepadarėte, todėl verčiate išsitraukti plaukus ir keliauti namo likusią dienos dalį.

Daugelis žmonių, jei ne visi, yra patyrę šį pirštų rodymą. Yra daugybė būdų, kaip galite kam nors atsakyti, kai jis bando jus paversti atpirkimo ožiu, tačiau kai kurie požiūriai yra efektyvesni už kitus.

O jei būsime sąžiningi, scenarijai, apie kuriuos svajojame, kai mes rėkaujame kitam asmeniui, kol jie prašo atleidimo, iš tikrųjų nėra tinkami niekam. Tačiau yra keletas kitų dalykų, kuriuos galite padaryti atsakydami.

1. Trumpam pasivaikščiokite, kad išvalytumėte savo mintis

Aš žinau, kad tai gali atrodyti paprasta, bet tai pagal sumanymą. Lažinuosi, kad galite pagalvoti apie keletą kartų, kai reagavote į šią situaciją, bėgdamas ir vėdindamas pirmąjį žmogų, kurį galėjote rasti. Ir tada jūs suradote kitą žmogų, kuriame galite atsikratyti. Ir taip toliau.

Mūsų nusivylimas yra sveikas, tačiau, kaip ir dauguma dalykų, dėl kurių laikinai jaučiamės geriau, tai geriausia daryti saikingai. Ir jūs jau tai žinote, bet tai taip pat geriausia padaryti su žmogumi, su kuriuo nedirbate.

Aš nesakau, kad nereikia skųstis tam, kuo pasitikite (iš tikrųjų tam tikra prasme tai yra gera idėja). Bet aš siūlau pirmiausia pabandyti skirti kelias minutes sau. Jei turite laiko, išeikite iš pastato ir pasiimkite gryno oro. Jei ne, apžvelkite ratą aplink biurą. Leisk sau pykti. Ir neleisk sau grįžti prie savo stalo, kol truputį nusiraminsi. Tada ir tik tada turėtumėte susisiekti su kuo nors kitu. (Bet vėlgi ne bendradarbis.)

2. Suplanuokite šiek tiek laiko jūsų dviejų bendravimui

Jei tikrai norite pereiti nuo to, kad esate mesti po autobusu, yra dvi skausmingos tiesos, su kuriomis susidursite. Pradėjusiesiems, jūs turite tikrai sunkiai kalbėtis su savo bendradarbiu. Ir dar svarbiau, kad turite atsiminti, kad net ir gražiausias tonas gali priversti tą žmogų jaustis taip, lyg jūs jį užpultumėte.

Nebent tas asmuo iš anksto tikisi sunkaus pokalbio.

Kreipkitės į juos ir paklauskite, ar jie turi kelias minutes pabendrauti vėliau tą dieną apie susitikimą anksčiau (ar visur, kur buvo problema, ar tai įvyko, ar tai būtų asmeniškai, ar el. Paštu), ar vis dar nervinate, vėliau savaitėje. Jei nesusitvarkysite su visų laikų savarankiškiausiu asmeniu, tikėtina, kad jie žinos apie ką norite kalbėti ir galės išvalyti orą. Tiesą sakant, jie jau gali jaustis šiek tiek kalti.

3. Venkite pradėti pokalbį darant prielaidą, kad blogiausia

Galite lengvai užmegzti pokalbį su šiuo asmeniu sakydami: „Tu privertei mane atrodyti blogai visų akivaizdoje ir tikiuosi, kad būsi atleistas už tai.“ Ir jei tai padarysite, greičiausiai pasibaigsite rėkiančiomis rungtynėmis, kurių rezultatas bus nė vienas iš jūsų dėl nieko nesijaučia puikiai.

Taigi, kai pokalbis rutuliojasi, pabandykite prisiimti geriausią, bent jau pradžioje. Negarantuojama, kad šis požiūris veiks, tačiau tai tikrai bus daug produktyvesnis pokalbis nei būtų, jei bandytumėte žaisti kaltės žaidimą.

Kai atsisėsite su savo bendradarbiu, padarykite tai, kas nutiko, atsižvelgiant į tai, kaip jie privertė jus jaustis, o ne pagal tai, ką pastebėjote. Išbandykite tokius teiginius kaip: „Jaučiau, kad mano darbas buvo menkinamas dėl to, kaip jūs pranešėte apie mano vaidmenį mūsų projekte“ arba „Jaučiausi kaip niekšas, kai susitikime kaltinote mane dėl projektavimo vėlavimo.“ Daugeliui žmonių klausa tai, kaip jų veiksmai paveikė tave, yra daug galingesnė nei priekaištai.

Pagalvokite apie tai: Pirmasis įdeda juos į jūsų batus, o antrasis - į gynybinę.

Darbe niekada nėra smagu būti mesti po autobusu. Bet kai tai atsitiks jums, nepulkite prie išvadų. Yra nemaža tikimybė, kad jūsų kolega nenusiteikė, kad tai įvyks būtent taip. Ir net jei tai buvo klastinga, jausitės daug geriau dėl visos situacijos, jei su ja susidursite. Šansai yra tas, kad asmuo mažiau linkęs tai padaryti dar kartą, jei tai reiškia suaugusiojo pokalbis apie tai.