Kiek mažiau dirbdamas padariau produktyvesnį - mūza

Po penkių savaičių pasimatymo su Vijay baimė užklupo mane. Ne tiek apie pačius santykius, kiek apie tai, kaip aš ruošiausi tvarkyti savo darbą.

Buvau įtrauktas į rutiną, kurioje pagrindinis dėmesys skiriamas darbui po darbo ir atsakymams į el. Laiškus kiekvieną vakarą. Staiga mano vakarai buvo su juo. Kaip aš ketinau susitarti dėl išėjimo iš darbo anksčiau? Ar mano produkcija ir poveikis smuks?

Tai, ką atradau, mane nustebino. Mano darbas nė kiek nenukentėjo. Tiesą sakant, mano komanda klestėjo, o mano vadybininkė gyrė tai, ką ji vertino kaip teigiamą poslinkį.

Dirbdami mažiau padarėme mane efektyvesnį ir laimingesnį. Aš turėjau geresnį požiūrį ir aiškesnę galvą. Užuot dirbęs ilgesnes valandas iš įpročio, aš labiau supratau, ką turiu padaryti, kad būčiau efektyvus, ir labiau mąsčiau, kada sprintuoti, o kada atsipalaiduoti.

Iš šios patirties išmokau ir vis dar moku tris svarbias pamokas:

1. Požiūris užkrečiamas

Kai aš mokiau ketvirtą klasę, vienas iš mano mentorių liepė mane apimti maksimumą: „Tu esi oras.“ Jei pasirodyčiau bloga nuotaika, perleisčiau tai savo studentams ir turėčiau kambarį, kuriame pilna grubumo. vaikai ant mano rankų.

Tas pats principas galioja ir mano, kaip vadovo, sąveikai - jei esu išsekęs ir nemandagus, nereikia ilgai užtrukti, kol mano komanda sugauna negatyvo klaidą.

Kai pradėjau mažiau dirbti, galėjau įnešti daugiau džiaugsmo ir entuziazmo į biurą, ir pamačiau, kad tai atsispindi mano komandoje. Supratau, kad būdamas vadovu esu atsakingas už tai, kad pasirodyčiau kuo geriau, kad tai daro ir visi kiti - tai reiškia, kad suteikiu sau laiko pailsėti ir pasikrauti.

2. Svarbiems sprendimams būtinas kvėpavimo kambarys

Per dieną priimu daug sprendimų. Ar turėtume samdyti šį žmogų? Ar turėtume paleisti šią funkciją? Kaip mes elgiamės su tokiu nusiminusiu klientu? Dėl šių pasirinkimų man reikia atsitraukti ir pažvelgti į bendrą vaizdą, kantriai ir atidžiai išklausyti suinteresuotąsias šalis ir objektyviai apsvarstyti kiekvieno indėlį prieš skambinant.

Kai buvau įstrigęs nuolat dirbdamas, galėjau lengvai patekti į panikos režimą ir per greitai ką nors įvykdyti.

Kai aš pradėjau leisti sau prastovas, aš galėjau protingiau pasirinkti. Ir šis pakeitimas davė įspūdį: kadangi mano komanda matė mane ramiai reaguojantį į keblią situaciją, jie taip pat sugebėjo išlikti nuovokūs ir priimti geresnius sprendimus.

Neseniai viename pranešime man buvo pasakyta, kad krizės metu ji į mane žvelgia taip pat, kaip į neramumų keliaujantį lėktuvo palydovą. Kadangi atrodau šauni ir kolekcionuota, ji nepanikuoja. Jei aš peštynės, ji manys, kad mes žemyn. Šis komentaras gerai priminė, kad svarbu suteikti sau erdvės, kurią man reikia apgalvoti.

3. Darbui reikia, kad gyvenimas būtų sėkmingas

Į savo karjerą orientuotoje kultūroje mes dažnai galvojame apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą kaip „nulinės sumos“ žaidimą: kuo daugiau įtrauksi į gyvenimą, tuo daugiau atimi iš darbo ir atvirkščiai.

Tačiau mūsų gyvenimas nėra taip tvarkingai suskirstytas į dalis. Jei norite pasirodyti darbe kaip gerai pagrįstas, atsipalaidavęs ir susikaupęs kolega, likusį gyvenimą turite atlikti tuos dalykus, kurie paverčia jus įžemintu, atsipalaidavusiu ir susikaupusiu žmogumi. Gal tai reiškia, kad kartą per mėnesį atostogaukite savaitgalį, kiekvieną vakarą praleiskite valandą skaitymo kavinėje arba iki 21:00 atsijunkite nuo visų technologijų.

Svarbu atsiminti, kad laisvalaikis nėra nuolaidžiavimas - kartais tai yra pats atsakingiausias, profesionaliausias ir produktyviausias dalykas, kurį galite padaryti.

O jei jums įdomu, kas atsitiko su Vijay - pirmąsias vestuvių metines mes šventėme tiesiog per atostogas.