Ko jūs norite iš savo karjeros? Jei esate panašus į daugumą žmonių, žodis „augimas“ yra vienas iš pirmųjų, kurie atėjo į galvą.
Žinoma, tai reiškia, kad norėsite pakilti aukščiau, kai kalbate apie savo titulą ir atlyginimą. Tačiau augime yra daug daugiau nei jūsų atlyginimo laipsnis.
Jei ieškote organizacijos, kuri supranta, kad svarbu iššūkį darbuotojams tyrinėti naujas sritis, plėsti savo įgūdžius ir tobulėti kaip profesionalus, jums patiks 26 įmonės, kurias įtraukėme į šį sąrašą.
Patikrinkite juos ir pašalinkite dulkes, kurios vėl prasidėjo - kiekviena iš šių nuostabių vietų dabar nuomojama.
1. Prieinamumas
Mūsų biuras
„Availity“ yra sveikatos priežiūros informacinių technologijų organizacija, aptarnaujanti platų sveikatos planų, teikėjų ir technologijų partnerių tinklą visoje šalyje. Kompanijos dinamiški produktų rinkiniai yra sukurti ant galingų, intelektualių platformų, kurios integruoja ir valdo klinikinius, administracinius ir finansinius duomenis, kurių reikia klientams reagavimo laiko koordinavimui ir bendradarbiavimui skatinti.
Individualios švietimo privilegijos yra mėgstamas profesinis pranašumas tarp „Availity“ darbuotojų. Bendrovė skatina visus dalyvauti internetiniuose mokymuose ir siunčia visus besidominčius į konferencijas visoje šalyje. Organizacija nustato, kad šios galimybės leidžia asmeniškai augti, kartu padėdamos visiems atsiriboti nuo dabartinių sveikatos priežiūros technologijų pramonės tendencijų.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus pagal galimybes2. „The Washington Post“
Mūsų biuras
Įkurtas 1877 m., 65 Pulitzerio premijas pelnęs paštas yra viena didžiausių pasaulyje žiniasklaidos ir žiniasklaidos technologijų bendrovių. Nusipirko „Amazon“ įkūrėjas Jeffas Bezosas 2013 m. Ir „Fast Company“ paskelbė aštuntą inovatyviausią žiniasklaidos kompaniją 2018 m. Ir vis dar yra šių dienų sąraše.
„The Washington Post“ gali būti jau daugiau nei 100 metų, tačiau tai nereiškia, kad nieko neliko išmokti. Kiekvienas darbuotojas yra motyvuotas ieškodamas naujų būdų, kaip sutrikdyti šią žurnalistikos erą ir įsitvirtinti kaip technologijos lyderis. „Man patinka mūsų požiūris į eksperimentą - naujoves, nebijant žlugti“, - dalijasi Bhavya Kilari, vadovaujanti programuotoja.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „The Washington Post“3. „SmartBear“
Mūsų biuras
„SmartBear“ yra programinės įrangos, valdančios daugiau nei 20 000 novatoriškiausių pasaulio organizacijų, valdžia. Daugiau nei 6 milijonai žmonių naudojasi jos įrankiais kurdami, išbandydami ir stebėdami greitesnę puikią programinę įrangą.
„SmartBear“ didelio poveikio įrankius lengva išbandyti, juos lengva nusipirkti ir lengva naudoti. Įrankius remia komanda žmonių, aistringų padėti žmonėms kurti programinę įrangą, kuri paverčia pasaulį.
Tie įrankiai yra „SmartBear“ įrankiai. Ta komanda yra „SmartBear“.
„SmartBear“ programoje komandos nariai yra visiškai atsakingi už savo kasdienes užduotis, kurios suteikia jiems galimybę mokytis praktinėje aplinkoje. Bendrovė didžiuojasi tuo, kad yra vieta, kur žmonės gali plėsti savo karjerą, todėl suteikia daugybę profesinio tobulėjimo galimybių ir karjeros planavimą, kad komandos nariai galėtų tobulėti.
Peržiūrėkite „SmartBear“ atidarytus darbus4. TRIOSAS
Mūsų biuras
Įkurta 1999 m., „TRIOSE“ bendradarbiauja su ligoninėmis ir sveikatos priežiūros įmonėmis visoje šalyje, kad sumažintų verslo sąnaudas nepakenkiant pacientų priežiūrai. Nuo krovinių gabenimo, didelių krovinių ir pasiuntinių valdymo iki 3PL konsultacijų yra prieinama ekspertų komanda, kuri padės gauti biudžetą - o galiausiai ir kliento pacientus - kiekviename pristatymo etape.
„Triose“ supranta, kaip svarbu padėti darbuotojams tęsti karjerą ir siekti asmeninio tobulėjimo tikslų. Taigi jie skyrė visą skyrių žmonių palaikymui jų švietimo srityje. Šis skyrius rengia susitikimus „vienas prieš vieną“, kad būtų galima sekti ir skatinti darbuotojų karjeros tikslus ir augimą, taip pat yra individualių interesų idėjų.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus TRIOSE5. „SoundCloud“
Mūsų biuras
„SoundCloud“ yra didžiausias pasaulyje muzikos transliacijų katalogas, padedantis žmonėms dalytis, atrasti ir daryti įtaką pasaulinei muzikos kultūrai. Dėl atviro, autentiško platformos pobūdžio, taip pat su ja susijusios klausytojų, kuratorių ir kūrėjų bendruomenės, „SoundCloud“ nuolat skatina kultūrą ir kūrybiškumą į priekį kurdamas naujas tendencijas. Daugeliu atvejų tai, kas visur kitokia ar nauja, gimsta „SoundCloud“.
„SoundCloud“ mano, kad darbuotojų skatinimas tobulėti profesionaliai ir asmeniškai yra verta investicija. Žmonės, dirbantys įmonėje, mėgaujasi naujų dalykų mokymusi ir dažnai naudojasi mokymo ir švietimo galimybėmis, taip pat įmonės mokymosi ir plėtros biudžetu. Pavyzdžiui, jei darbuotojas nori vesti meno klasę ar muzikos pamoką, įmonė padengia išlaidas.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „SoundCloud“8. „Blizzard“ pramogos
Mūsų biuras
Tris UCLA absolventus įkūrusi „Blizzard Entertainment“ 1991 m. Bėgant metams tapo viena labiausiai atpažįstamų ir gerbiamų žaidimų vardų. „Blizzard“, turinti daugiau nei 4700 darbuotojų visame pasaulyje, toliau pertvarko pramonę - pradedant novatorišku e-sportu ir tobulinant AAA franšizes iki visiškai naujų pavadinimų kūrimo visų interesų žaidėjams.
„Darbas su geriausiais pramonėje reiškia, kad aš nuolat gebu mokytis ir tobulėti“, - sako programinės įrangos inžinierius Meganas Changas. „Blizzard“ daug dėmesio skiria profesiniam tobulėjimui biure. Pavyzdžiui, „Blizzard“ akademija suteikia savo darbuotojams nuostabių mokymosi galimybių per koncentruotą kursinį darbą ir svečių pranešėjų sąrašą. Tai įgalina darbuotojus mokytis iš geriausių pramonės menininkų, autorių ir inžinierių.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Blizzard Entertainment“9. Federalinis tyrimų biuras (FTB)
Mūsų biuras
Federalinis tyrimų biuras buvo įkurtas 1908 m. Kaip vyriausioji šalies federalinė teisėsaugos agentūra. Šiandien ši organizacija yra viena iš 17 vyriausybinių agentūrų, kurios sudaro JAV žvalgybos bendruomenę, visą parą ginančią milijonus amerikiečių. FTB taip pat sudaro keli departamentai, įskaitant kovos su terorizmu, kontržvalgybos, baudžiamojo tyrimo ir kibernetinio saugumo tarnybas. FTB misija yra ginti Amerikos žmones ir palaikyti JAV Konstituciją.
Kalbant apie tai, ko FTB ieško įdarbindamas, tokie dalykai kaip kruopos, smegenys ir širdis yra visos svarbios savybės. Bet taip yra noras tęsti mokymąsi. „Kiekvienas žmogus turi gyvenimo patirties, ir jūs turite parodyti, kad norite kiekvieną dieną išmokti ko nors naujo“, - pataria vienas iš FTB specialiųjų agentų.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus Federaliniame tyrimų biure (FTB)10. AT&T
Mūsų biuras
AT&T su džiaugsmu praneša apie savo pramogų ir turinio paslaugų plėtrą. Bendrovė yra didžiausia mokamos televizijos tiekėja JAV ir yra viena didžiausių pasaulyje. Bendrovė naudoja platų žiniasklaidos pėdsaką ir greitaeigis paslaugas, kad pasiektų daugiau nei 60 milijonų vietų, kad klientams visame pasaulyje pristatytų geriausius pasirodymus, sporto renginius ir filmus.
Tvirtai bendradarbiaujant, „AT&T“ darbuotojams suteikiama didžiulė galimybė tęsti savo pašaukimą ir pradėti karjerą. „AT&T“ suteikia darbuotojams galimybę pasisukti daugybe skirtingų įmonės aspektų, įskaitant inžineriją, rinkodarą ir personalo palaikymą. Komandos nariai jaučiasi nuolat skatinami išsiaiškinti ir ištirti savo dideles idėjas.
Žr. Jų atvirus darbus AT&T11. „Matthews“ nekilnojamojo turto investavimo paslaugos
Mūsų biuras
„Matthews REIS“ yra viena sparčiausiai augančių tarpininkavimo įmonių šalyje, turinti aukščiausią metinį mažmeninės prekybos pardavimą ir išskirtinę prekybos centrų reputaciją, mažmeninės prekybos STNL, daugiabučių, nuomos, valdymo, portfelio disponavimo ir 1031 biržos sandorius. Tačiau šie laimėjimai yra tik pusė paveikslo - kadangi realiojo laiko rinkodara ir puikus pardavimo meistriškumas sustiprina pirkėjų santykius, visi dalyvaujantys gali tikėtis daugiau.
Matthews REIS lyderiai vertina ilgalaikį karjeros vystymąsi, o ne greitą pergalę, todėl vyresnieji agentai ir vykdomieji vadovai laiką skiria jaunesnių darbuotojų kuravimui per vienas prieš vieną sesijas ir oficialią mentorystės programą, papildytą pramonės konferencijomis. Tačiau tai neriboja darbuotojų galimybės pristatyti savo naujas idėjas ar turėti projektų. Vadovybė dažnai palygina žmogaus kasdienį darbą su atskiro verslo valdymu.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Matthews“ nekilnojamojo turto investavimo tarnybose13. WEX
Mūsų biuras
Iš WEX būstinės pietiniame Portlande, Meine, iki vietų San Paulo mieste, Londone, Romoje, Singapūre, Melburne ir už jos ribų, daugiau nei 3500 darbuotojų turinti WEX komanda pirmauja vertybėmis pagrįstų verslo mokėjimų apdorojimo ir informacijos valdymo sprendimų srityje. Naujoviškos technologijos, mokėjimo ir duomenų sprendimai veikia tam, kad klientai ir verslo partneriai galėtų sutelkti dėmesį į tai, ką daro geriausiai - pasiekti savo verslo augimo tikslus.
Naudodama mentorystę, konferencijas ir kompensuodama mokslą, WEX suteikia daug galimybių darbuotojams mokytis ir augti įmonėje. Taip yra todėl, kad WEX supranta kvalifikuotos ir įsitraukusios darbo jėgos svarbą, kad išliktų konkurencinga. „Būdamas komandos dalimi, kuri visada stengiasi stumti voką, norėdamas atrasti naujas ir novatoriškas idėjas, aš kiekvieną rytą einu pro duris“, - sako Jay Whitmore, verslo plėtros vadovas.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus WEX15. VIZIO
Mūsų biuras
Nuo 2003 m. „VIZIO“ pristatė intelektualią, novatorišką elektroniką gyvenimui ir rinkai, kad žmonės galėtų patirti tai, kas jiems patinka, nepakartojama kokybe. Šiandien bendrovės geriausiai parduodami televizoriai, ekranai, garso įrenginiai ir kita plataus vartojimo elektronika toliau tęsia prekės ženklo misiją - sukurti gražiai paprastus produktus, kurie iš naujo apibrėžtų „protingus“, o vartotojui būtų svarbiausia.
„VIZIO“ biure netrūksta nuostabių privilegijų. Bet tą, kurį darbuotojai vertina labiausiai? Dėmesys mokymuisi. VIZIO skatina komandos narius per VIZIO universitetą, kuris siūlo konkrečioms užduotims skirtus mokymus ir plačias koncepcijas, ir palaikantį vadovavimo stilių. „Mano santykiai su vadovu yra nuostabūs. Kartais esu iššūkis ir verčiamas augti net to nesuvokdamas “, - aiškina Ericas Loesas, programinės įrangos inžinerijos direktorius.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus VIZIO svetainėje17. „PagerDuty“
Mūsų biuras
„PagerDuty“ yra pirmaujanti skaitmeninių operacijų valdymo platforma įmonėms. Tai įgalina „DevOps“, IT operacijas, palaikymą, saugą ir verslo lyderius bet kokį signalą paversti įžvalga ir realaus laiko veiksmais visais naudojimo atvejais. Kai pajamos ir prekės ženklo reputacija priklauso nuo klientų pasitenkinimo, „PagerDuty“ padeda komandoms užkirsti kelią ir išspręsti verslui įtakos turinčius įvykius bei suteikti išskirtinę skaitmeninę patirtį.
„Mokymosi aplinka čia yra neįtikėtina. Nardydami taip giliai, kiek norite, tikrai galite padaryti bet ką “, - aiškina programinės įrangos inžinierius JD Cumpsonas. Yra daugybė remiamų švietimo galimybių, organizuojami vidiniai renginiai ir konferencijos, kuriose darbuotojai gali dalintis savo žiniomis vieni su kitais. Net ir kasdienis atsistatymas apima dalijimąsi žiniomis.
Žr. Jų atvirus darbus „PagerDuty“18. Vašingtono REIT
Mūsų biuras
Vašingtono REIT yra aukštos kokybės daugiabučių, biurų ir mažmeninės prekybos turto, orientuoto į vertės kūrimą, savininkas ir valdytojas Vašingtone, DC metro rajone. Bendrovė sukuria vertę išnuomodama, pertvarkydama ir plėtodama nekilnojamąjį turtą, pritaikydama unikalų tyrimais pagrįstą požiūrį į strateginio augimo galimybių atradimą. Vašingtono REIT ėmėsi agresyvaus strateginio plano pertvarkyti įmonę, kad ji augtų. Tai tik pradžia.
Vienas iš naudingiausių būdų, kurio nuolat mokosi Vašingtono REIT darbuotojai? Nuolatiniai ir naudingi kitų atsiliepimai. „Mes turime atvirą grįžtamojo ryšio kultūrą. Atsikratėme senosios mokyklos spektaklių apžvalgų, o dabar teikiame nuolatinį atsiliepimą. Mes stengiamės, kad visi siektume sėkmės, ir vienintelis būdas tai padaryti yra gauti grįžtamąjį ryšį ištisus metus “, - sako turto valdymo viceprezidentė Tabitha Brittain.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus Vašingtone20. „Take-Two“ interaktyvioji programinė įranga
Mūsų biuras
„Take-Two Interactive Software, Inc.“, kurios būstinė yra Niujorke, yra pagrindinė interaktyvių pramogų vartotojams visame pasaulyje kūrėja, leidėja ir rinkodara. Bendrovė kuria ir leidžia produktus iš esmės per savo 100% nuosavybės teise priklausančias etiketes „Rockstar Games“ ir „2K“, taip pat savo naują „Private Division“ etiketę ir „Social Point“, pirmaujančią mobiliųjų žaidimų kūrėją. Mūsų produktai yra skirti konsolinėms sistemoms ir asmeniniams kompiuteriams, įskaitant išmaniuosius telefonus ir planšetinius kompiuterius, ir yra pristatomi per fizinę mažmeninę prekybą, skaitmeninį atsisiuntimą, internetines platformas ir debesų srautinio perdavimo paslaugas.
„Take-Two“ darbuotojams suteikiama daugybė palaikymo ir tobulėjimo galimybių, nes jie mėgaujasi tokiais privalumais kaip gausus ir lankstus PTO, dideli pranašumai ir kasdieninė apranga. Nuo pritaikytų mokymosi maršrutų iki prieigos prie el. Mokymosi modulių įmonė tikrai išleidžia savo pinigus ten, kur reikia paskatinti profesinį tobulėjimą.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus interaktyvios programinės įrangos take-two programoje21. 50 pasaulis
Mūsų biuras
„50 pasaulis“ yra svarbiausias šaltinis vyresniųjų vadovų iš pasaulyje pripažintų organizacijų privačiam ir atviram pasidalinimui idėjomis, sprendimais ir bendradarbiavimo atradimais. „50 pasaulio šalių“ bendruomenė atstovauja daugiau nei 1200 vyresniųjų vadovų iš 600 visame pasaulyje gerbiamų kompanijų šešiuose žemynuose. Įkurta 2004 m., „World 50“ paspartina savo narių ir jų organizacijų sėkmę. Narystė suteikia neprilygstamą prieigą prie pasaulinės klasės susibūrimų ir ištisus metus vykstančio bendraamžių ir komandų tarpusavio bendradarbiavimo, teikiant įžvalgas, kurių niekur kitur nerasta.
„50 pasaulio“ investicijos į kitų pramonės šakų lyderių mokymąsi apima ir jo paties darbo vietą. Bendrovė kasmet rengia vidaus aukščiausiojo lygio susitikimą, kuriame bendradarbiai ir specialūs svečiai keičiasi idėjomis. „World 50“ mano, kad kuo daugiau darbuotojų žino apie tai, kas vyksta pasaulyje, tuo geriau jie gali tarnauti savo nariams.
Žr. Jų atvirus darbus pasaulyje 5022. PCORI
Mūsų biuras
PCORI, į pacientą orientuotų rezultatų tyrimų institutas, yra Kongreso įgaliota organizacija, kuri ieško medicininių tyrimų galimybių, kad galėtų paaiškinti svarbias pacientų ir slaugytojų problemas. Bendrovė yra įsipareigojusi gerinti sveikatą iš esmės padidindama turimos naudingos, patikimos informacijos, palaikančios didelius sprendimų priėmimo procesus, kiekį, kokybę ir savalaikiškumą.
Vienas iš geriausių privalumų, kuriuos darbuotojai gauna dirbdami su PCORI, yra įprastas natūralus mokymosi lygis. Žmonės kasdien auga asmeniškai ir profesionaliai, tiesiog bendraudami ir bendradarbiaudami su sumaniais bendradarbiais ir įmonės partneriais įgyvendindami įvairius projektus.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus PCORI svetainėje23. „CafePress“
Mūsų biuras
„CafePress“ pristato daugiau nei geriausias pasaulyje elektroninės komercijos dovanas ir prekes - ji suteikia klientams galimybę išreikšti save per visuomenės interesams skirtus dizainus ir pritaikomus produktus.
„Cafepress“ nerasite griežtos hierarchijos. Taip yra todėl, kad darbuotojams patikima atlikti darbus, kuriuos jie buvo pasamdyti, ir gerai juos atlikti. Kadangi pasitikėjimas pranoksta autoritetą, pakeliui taip pat yra atviras bendravimas su daugybe paskatinimų ir išteklių, kad darbuotojai galėtų valdyti savo darbą žinodami, kad juos palaiko įmonė.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „CafePress“25. Dujų apsauga
Mūsų biuras
Duo buvo įkurtas tikint, kad saugumas gali būti efektyvus tik tuo atveju, jei juo lengva naudotis. Vykdydamas šią viziją, „Duo“ sukūrė pasaulinės klasės saugumo platformą, kuri stengiasi būti intuityvi klientams. „Duo“ palaiko tūkstančius klientų, tokių kaip „Twitter“, „Facebook“, „Yelp“, „Etsy“, „Toyota“ ir „Kayak“, ir milijonus vartotojų organizacijose. Duetas turi 98% „Tech Validate“ balą ir vieną iš aukščiausių bet kurio produkto grynųjų balų.
„Duo Security“ puoselėja aplinką, kurioje darbuotojai gali įgyvendinti savo idėjas, kaip sukurti puikų verslą. Bendrovė didžiuojasi tuo, kad turi atvirą, bendradarbiavimo aplinką, kurioje gali susiburti įvairialypė grupė žmonių, kad jie galėtų atlikti savo geriausius darbus, kartu mokytis ir kurti prisiminimus.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Duo Security“ metuManote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
