Jūs nutraukėte tą grupės projektą, padėjote draugui per sunkią vietą, surengėte sekmadienio vakarienę - ir dabar jūs rašote čekį savo mėgstamai labdaros organizacijai. Patikrinkite, patikrinkite, patikrinkite. Bet kažkodėl pasirašymas ant taškinės linijos nejaučia viso to pasitenkinimo. Jūs žinote, kad darote gerą dalyką, tačiau norėdamas, kad galėtum duoti pinigų prasmingesniu būdu, jei tave užplūsta ryšys. Jūs nenorite tik rašyti čekio - norite prisijungti prie veido ir istorijos.
Įveskite „Kiva“, tarptautinę ne pelno organizaciją, nukreipiančią paskolą (didelę ar mažą) jūsų pasirinktam verslininkui. Jūs pajusite, kokio ryšio trokštate, ir padedate skolininkui sukurti realius pokyčius.
Kai kurie darbdaviai, pavyzdžiui, turto valdymo įmonė „BlackRock“, turinti biurus visame pasaulyje, bendradarbiauja su „Kiva“, kad jų darbuotojams būtų lengva tai padaryti.
Poveikio ir įsitraukimo kūrimas
Kai Gregas Levinas prisijungė prie „BlackRock“ pasaulinės filantropijos komandos, jis pradėjo plėtojamą pokalbį apie socialinį poveikį. Be abejo, didžiausias pasaulyje turto valdytojas buvo pasiryžęs skirtis, bet kaip su tuo junginiu?
Gregas žinojo, kad darbuotojams bus naudingesnis intymesnis vaidmuo. Savanoriaudami daugelis jau naudojosi savo įgūdžių rinkiniais, kad įkvėptų pokyčius. Bet jei visame pasaulyje dirba 13 000 darbuotojų, pritraukti visus būtų sudėtinga. Ir nors buvo žinoma apie „BlackRock“ vykdomas humanitarines pastangas, Gregas suprato kalbėdamas žmonėms apie įkvepiantį darbą nieko nepakeisiantį.
Ką daro Įtraukiami darbuotojai. Sukurkite lengvai įgyvendinamas galimybes, asmeninį pasirinkimą ir tvirtus ryšius. „Kiva, - padarė išvadą Gregas, - atrodė kaip puikus būdas tai padaryti.
„Kiva“ tinklalapyje „BlackRock“ galėtų tiekti kapitalą verslininkams, siekiantiems teigiamų asmeninių ir vietinių pokyčių. Ir tai buvo taip paprasta, kaip penkios minutės ir 25 USD.
Štai kiek „BlackRock“ dolerių kiekvienas darbuotojas galėjo paskolinti savarankiškai pradedančiam asmeniui bet kurioje pramonės srityje, beveik bet kurioje pasaulio vietoje. Kas gali būti geresnis būdas patekti į laivą tūkstančius ir iš tikrųjų pakeisti tai, kas trūksta aptarnaujamos įmonės viduje?
Pikis
„Kiva“, pasak jų vyresniojo komunikacijos direktoriaus Jasono Riggo, gimė iš paprastos idėjos, kad žmonės būtų dosnūs ir elgtųsi kaip pasaulio piliečiai, jei jiems būtų suteiktas lengvas, skaidrus būdas tai padaryti. „Mūsų tikslas, - aiškina jis, - remti žmones, kurie dėl savo kaltės neturi galimybės gauti paskolų, kurios galėtų pakeisti jų gyvenimą“.
Grego komanda atsiuntė nuorodą, jungiančią „BlackRock“ darbuotojus su „Kiva“, kur jie galėjo naršyti istorijas ir pasirinkti skolininką. „Jei jus domina Kenijos žemės ūkis, galite pasiskolinti ūkininkui“, - aiškina jis. Darbuotojai galėtų padėti kam nors pradėti iš naujo jų pasirinktoje šalyje.
Ir ar jie kada nors padarė.
Aštuoniasdešimt procentų „BlackRock“ darbuotojų yra susiję su skolininku, o dalyviai noriai dalijasi savo patirtimi. „Kam jūs paskolinote?“ Yra dažnai girdimas biure, ir beveik visi - nuo analitikų iki generalinių direktorių - prisijungė prie pokalbio.
Mūsų biuras
Savo istorijos atradimas
Linsey Thornton, santykių vadybininkė, kuri taip pat veikia kaip savanorių koordinatorė, taip pamėgo kalbėti apie programą, kad tapo „Kiva“ čempione. Dabar Linsey skatina dalyvauti jos biure ir paskiria kapitonus organizuoti pastangas kitose vietose.
Žinoma, Linsey taip pat pasirinko paskolą, naudodamasi viešųjų pirkimų paslaugomis su savo santykių valdymo komanda, kad padėtų Kenijos moteriai, vardu Grace, įsigyti karvių, vištų ir ūkio įrangos. Ji ir jos bendradarbiai žinojo, kad pasikeitė, kai ūkininkas pradėjo grąžinti pinigus. „Mes daug kalbėjome apie Grace ir tai, kokia turi būti jos patirtis“, - dalijasi Linsey.
Ji didžiuojasi, kad jos įmonės misija apima ir verslininkus. Turto valdymo srityje mes tobuliname ateities finansines paslaugas teikdami paslaugas ir prekes, kurios patenkina finansinius poreikius. Ši programa yra natūralus pratęsimas. Mes pasiekiame žemuomenę “.
„BlackRock“ galite nuspręsti padėti Ukrainos parduotuvės savininkui remontuoti vandentiekį, siuvėjai, kuriai reikia dažų Nikaragvoje, arba kam nors tokiam, kaip Agustina, Kaukapos, Paragvajaus verslininkė.
Agustina ir jos šeima valdo maisto verslą, kuriame gamina duoną, dešreles ir užkandžius. Paskola leido jai investuoti į verslą ir pagerinti savo namus.
Finansuodama verslą ji gali įgyvendinti savo svajonę įgyti laipsnį - „net“, sako ji, „jei man 45-eri!“
„BlackRock“ rado būdą, kaip paprastu paspaudimu pakviesti darbuotojus į Agustinos istoriją, Grace'o istoriją - kas ją įkvepia. Tai maža investicija, turinti didžiulį poveikį ir, kaip matė Gregas ir Linsey, didelis emocinis atlygis.
Su „Kiva“ skolintojai žino, kaip jie padėjo pakeisti gyvenimą. "Jūs turėtumėte išmokyti vyrą žvejoti, tiesa?" - klausia Jasonas. "Bet kas, jei moteris Filipinuose jau žino, kaip žvejoti, ir viskas, ko jai reikia, yra tinklas?"
„BlackRock“ yra grynoji vertė. O dabar yra tos moters tinklas ir jos neapsakoma vertė.