Tai nuostabiausias metų laikas.
Manote, kad mes kalbame tik apie atostogas? Pagalvok dar kartą. Taip pat puikus laikas būti medžiojant visiškai naują darbą.
Peržiūrėkite šias 25 nuostabias kompanijas, kurios visos dabar samdo, ir pasiruoškite linksmai ir ryškiai karjerai.
1. Krogeris
Mūsų biuras
„Kroger“ įmonių šeima yra kur kas daugiau nei maisto prekių parduotuvės. Jos veikla apima maisto prekių mažmeninę prekybą, degalų centrus, vaistines, juvelyrinių dirbinių parduotuves ir gamybą, joje dirba beveik 443 000 asocijuotų darbuotojų visoje šalyje. Organizacija priima naujų technologijų ir besikeičiančios klientų demografijos iššūkius, nepamiršdama draugiškumo, šviežumo ir patogumo svarbos. Šis naujų ir senų derinys sukuria išskirtinę klientų patirtį, be to, „Kroger“ šeimos kompanija daro vietas, kur darbuotojai mėgsta dirbti ir mokytis.
„Kroger“ įmonių šeima tai reiškia, kai jie sako „atėjai dirbti, pasilikti dėl karjeros“ - galų gale, jos generalinis direktorius pradėjo daugiau nei prieš 40 metų kaip „Kroger“ tarnautojas. Galimybių kultūra ir įsipareigojimas tobulėti reiškia, kad bendraminčių karjeros trajektorijos nėra. Jos judri darbo jėga bendradarbiauja įvairiose disciplinose ir geografinėse srityse, leidžiantiems bendraminčiams ieškoti naujų darbo būdų ir išbandyti tradicinio karjeros kelio ribas.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Krogere2. „Facebook“
Mūsų biuras
„Facebook“ misija yra suteikti žmonėms galią kurti bendruomenę ir suartinti pasaulį. Per savo programų ir paslaugų šeimą „Facebook“ kuria kitokio tipo kompaniją, kuri sujungia milijardus žmonių visame pasaulyje, suteikia jiems būdų pasidalyti tuo, kas jiems svarbiausia, ir suartina žmones. Nesvarbu, ar kuria naujus produktus, ar padeda smulkaus verslo išplėsti savo pasiekiamumą, „Facebook“ žmonės yra statybininkai. Jos pasaulinės komandos nuolat kartojasi, sprendžia problemas ir dirba kartu, kad įgalintų viso pasaulio žmones kurti bendruomenę ir prasmingai prisijungti.
„Facebook“ leidžia savo darbuotojams lengvai įgyti naujų įgūdžių ir plėsti karjerą. Čia gausu karjeros orientavimo ir mokymo, taip pat vidinė mokymosi ir plėtros komanda, kuri reguliariai rengia naujus kursus naudingomis temomis, tokiomis kaip šališkumo valdymas ir projektų valdymas. Darbuotojams taip pat patinka, kad jie susitaiko savo lankstų darbo grafiką ir kad jų progresas vertinamas atsižvelgiant į poveikį, o ne į valandas.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Facebook“3. Aviacija ir kosmosas
Mūsų biuras
Galima drąsiai teigti, kad išėjimas į kosmosą yra gana sudėtingas siekis. Štai kodėl Amerikos vyriausybės kosmoso programos nuo 1960 m. Ieškojo „The Aerospace Corporation“ nepriklausomų techninių ir patariamųjų paslaugų. Be to, kad veikia federaliniu mastu finansuojamas JAV oro pajėgų ir Nacionalinio žvalgybos biuro tyrimų ir plėtros centras, „The Aerospace Corporation“ teikia paslaugas. savo aukštos kvalifikacijos patirtį ir įžvalgą organizacijose, pradedant NASA, baigiant universitetais ir komercinėmis įmonėmis.
Kiek organizacijų galima pasakyti, kad jos padėjo žmogų ant mėnulio? Aviacijos ir kosmoso organizacija tikrai gali, jau daugiau kaip 50 metų būdama patikima tyrinėjamų įžvalgų apie federalines kosmoso programas teikėja. Didžiausią dėmesį skirdamas misijos sėkmei, „Aerospace“ siekia nuolat tobulinti ir plėsti savo techninę kompetenciją plačiame kosminių kelionių tema, pradedant sistemų inžinerija ir baigiant naujomis virtualios realybės technologijomis.
Žr. Jų atvirus darbus aviacijos ir kosmoso srityje4. WW
Mūsų biuras
„WW“ (anksčiau - „Weight Watchers“) yra pasaulinė sveikatingumo įmonė ir pasaulyje pirmaujanti komercinė svorio valdymo programa. Tai įkvepia milijonus žmonių priimti sveikus įpročius realiame gyvenime. Dalyvaudami skaitmeninėje programoje ir dalyvaudami tiesioginiuose grupės susitikimuose, nariai vykdo patikimą ir tvarią programą, apimančią sveiką mitybą, fizinį aktyvumą ir pozityvią mąstyseną. Turėdama daugiau nei penkių dešimtmečių patirtį kuriant bendruomenes ir didelę patirtį elgesio mokslo srityje, WW siekia suteikti gerovę visiems.
Nuo jos įkūrimo 1963 m. Bendrovė labai išaugo ir dabar veikia daugiau nei keliolikoje pasaulio šalių. Tarptautinis prekės ženklo pasiekiamumas reiškia, kad jis turi galimybę paveikti milijonus žmonių iš įvairiausių sluoksnių, o neseniai paskelbtas „Impact“ manifestas visus WW darbuotojus visame pasaulyje suderina su įmonės ateities tikslais ir poveikiu, kurį ji nori turėti. ant pasaulio.
Žr. Jų atvirus darbus internete5. Kvadratas
Mūsų biuras
„Squarespace“ suteikia milijonams žmonių - nuo asmenų ir vietinių menininkų iki verslininkų, formuojančių pasaulio ikoniškiausius verslus - galimybę dalintis savo istorijomis ir sukurti efektingą, stilingą ir lengvai valdomą buvimą internete. Daugiau nei 800 „Squarespace“ komandos būstinė yra Niujorko miesto centre, turinti biurus Dubline ir Portlande. Norėdami susitikti su „Squarespace“ kūrybine komanda, spustelėkite čia.
„Squarespace“ biure neliksite alkani dėl karjeros augimo - jūsų skrandis taip pat nevirs tikru maistu. Kiekviename iš trijų aukštų įmonė gali pasigirti virtuvėmis su atsargomis su visomis atsargomis, kuriose darbuotojai gali mėgautis. Tačiau priešpiečiai yra puikus bendrovės momentas - komanda kasdien mėgaujasi karštais, skaniais ir nemokamais pietumis. Darbuotojai gali pavakarieniauti neryškioje kavinėje, privačiame stoge arba prie baro - norėdami numalšinti troškulį, jie gali išgerti šaltos kavos iš čiaupo.
Žr. Jų atvirus darbus aikštėje6. Susirinkite
Mūsų biuras
Sukvieskite dizaino ir paslaugų aukščiausios kokybės darbo, susitikimo ir įkvepiančių renginių vietas. Vykdydama strateginę partnerystę su garsiais komerciniais savininkais, „Convene“ valdo svetingumą skatinančių vietų tinklą A klasės biurų pastatuose visuose didžiuosiuose JAV miestuose, planuodama plėtrą visame pasaulyje. Iki šiol „Convene“ surinko 260 mln. USD nuosavo kapitalo finansavimą ir „Forbes“ buvo paskelbta viena iš 100 perspektyviausių Amerikos kompanijų ir „Inc.“ bei „Fortune Magazine“ geriausia darbo vieta.
Norite perimti atsakomybę už savo darbą? „Convene“ vadovybėje prioritetas yra samdyti asmenis, pradedančius savarankiškus veiksmus, nepriklausomus mąstytojus, kurie žino, kaip išlaikyti klientus laimingus ir viską sutvarkyti. Subūrusi žvaigždžių darbuotojų komandą, įmonė išsilaisvina nuo to, kad sutelkia dėmesį į svarbesnius klausimus nei nuolatinį mikrotvarkymą.
Žr. Jų atvirus darbus susirinkime7. Pelotonas
Mūsų biuras
Įkurta 2012 m., „Peloton“ yra įsipareigojusi sukurti pažangiausią ir įdomų kūno rengybos įspūdį, kuris leidžia namuose treniruotis perspektyvia ir įkvepiančia galimybe. „Peloton“ siūlo tiesioginio transliacijos studijos kūno rengybos turinio ir technologiškai pažangiausios, socialiai sujungtos vidaus treniruoklių įrangos derinį ir siūlo įvairias gyvas ir poreikių reikalaujančias treniruotes, kurias veda elitiniai NYC instruktoriai, kad visos grupės treniruotės vyktų tiesiai į jų narių „treniruotes“. namai.
Visiškai prasminga, kad „Peloton“ būtų įsipareigoję gerinti savo darbuotojų sveikatą, laimę ir augimą, ir įmonė iš tikrųjų nepalieka nė vieno akmens akivaizdoje. „Peloton“ siūlo platų privalumų asortimentą, padedantį tobulėti profesiniame ir asmeniniame gyvenime tiek biure, tiek už jo ribų, pavyzdžiui, studijų grąžinimo programos ir net pagalba studentams.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Peloton“8. Iliumijus
Mūsų biuras
„Illumio“, mikrosegmentų lyderis, neleidžia plisti pažeidimams duomenų centruose ir debesų aplinkoje. Tokios įmonės kaip „Morgan Stanley“, „BNP Paribas“, „Salesforce“ ir „Oracle NetSuite“ naudoja „Illumio“, kad sumažintų kibernetinę riziką ir pasiektų normų laikymąsi. „Illumio“ adaptyvioji saugos platforma® unikaliai apsaugo kritinę informaciją realiuoju laiku priklausomai nuo programų ir pažeidžiamumų žemėlapių, kartu su mikrosegmentavimu, veikiančiu bet kuriame duomenų centre, viešajame debesyje ar mišriuose debesų diegimuose ant pliko metalo, virtualizacijos mašinų ir konteinerių. „Illumio“, veikianti visame pasaulyje devyniose šalyse ir skaičiuojanti visame pasaulyje, toliau auga naujoje ir klestinčioje pramonėje. Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite www.illumio.com/what-we-do arba sekite @Illumio.
„Illumio“ scenoje niekada nesijausite kaip tik kita vaga ratu. Vienas didžiausių darbo su šia augančia įmone pranašumų yra visapusiškas ir tiesioginis darbuotojų poveikis visam produktui ir verslui. Be to, kiekvienas asmuo turi galimybę dirbti įvairiuose departamentuose, kad išmoktų naujų įmonės ir produkto aspektų.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Illumio“9. Tikrosios vertės įmonė
Mūsų biuras
„True Value Company“ padeda mažmenininkams visame pasaulyje pasiekti mažmeninės prekybos pranašumą tokiu būdu, kuris tinka jiems ir jų vietinėms bendruomenėms. „True Value Company“, kaip vienintelis kietųjų linijų didmenininkas, besiremiantis nacionaliniu mastu pripažintu prekės ženklu, teikia vietiniam produktui svarbias prekes, konkurencingas kainas, platų sandėlių tinklą, išsamią atsargų analizę ir novatoriškas rinkodaros žinias. Turi 13 regioninių paskirstymo centrų ir maždaug 2500 asocijuotų įmonių iš 60 šalių, „True Value“ tikslas - padėti nepriklausomoms parduotuvėms augti, realizuoti pelningumą ir išlikti aktualiems jų bendruomenėms.
Tikroji vertė rimtai vertina darbuotojų augimą, mokymąsi ir profesinį tobulėjimą. Bendrovė siūlo darbuotojams daugybę skirtingų galimybių patobulinti savo įgūdžius per „True Value“ universitetą, kuriame darbuotojai gali įstoti į daugybę užsiėmimų, mokytis priešpiečiams ir mokytis už mokslą.
Žr. Jų atvirus darbus tikrosios vertės įmonėje10. Didžiausi tyrimai
Mūsų biuras
„Earnest Research“ yra duomenų naujovių įmonė, priversta pakeisti specialistų supratimą apie vartotojų ir verslo elgesį. Dirbdama su pasaulinio lygio duomenų partneriais, neapdoroti duomenys paverčiami šaltiniu verslo ir investicijų specialistams, norint užduoti geresnius klausimus, kad jie galėtų priimti geresnius sprendimus. „Earnest“ tiki, kad teisingose rankose esantys duomenys gali pakeisti žmonių darbo būdą.
Nors „Earnest“ orientuojasi į savo verslo plėtrą, jos žmonės skiria laiko investuoti į savo tarpusavio santykius. Bendrovė reguliariai rengia veiklą biure ir ne mieste, norėdama atsipalaiduoti ir pažinti vieni kitus ne tik kasdien. Tai gali būti „Vezzo“ pica ir biliardas ar golfo biuras biure, „Escape the Room“ iššūkiai, biuro šuniukų vakarėliai ar transcendentinės nachos „Green Room“ - mėgstamame vietiniame bare.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus, atlikdami kuo rimtesnius tyrimus11. Newsela
Mūsų biuras
„Newsela“, kurianti švietimo technologijas, yra skirta pakeisti tai, kaip mokiniai pasiekia pasaulį žodžiais. Nuostabi komanda sujungia galingą technologinę patirtį su realaus pasaulio patirtimi, įgyta auditorijose, naujienų kabinetuose ir posėdžių salėje. Penkias dienas per savaitę „Newsela“, naudodama unikalius ir patentuotus procesus, skelbia didelio intereso naujienų straipsnius, kurių sudėtingumas yra nuo 2 iki 12 klasių.
„Newsela“ darbuotojai yra įgalioti atitinkamų vadovų, kad jie galėtų kurti savo idėjas ir kūrybiškumą kuriant įmonę ir jos produktus. Taikydami bendradarbiavimo atmosferą ir praktinio valdymo principą, organizacijos komandos nariai laiko valdymą asmeniniu advokatu, remdami juos priimant savarankiškus sprendimus ir skatindami juos siekti karjeros.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Newsela“12. „PrintFleet“
Mūsų biuras
Ankstyviausiomis „PrintFleet“ dienomis jis egzistavo pagal dažų gamybos įmonę. Tačiau paklausos stebėjimas ir pagrindinės prietaisų metrikos analizė naudojant programinę įrangą pavertė įmonę tokia, kokia ji yra šiandien - pirmoji, pasiūliusi greitus įvertinimus ir išsamią nuotolinio spausdinimo stebėjimo programą. Sparčiai auganti įmonės teikiama informacija, pagrįsta duomenimis, yra pripažinta kaip pirmaujanti pramonės šakoje spausdinimo valdymo srityje.
„PrintFleet“ darbuotojai mėgsta galimybę dalyvauti įvairiuose projektuose. Bet kitas aspektas, kurį jie vertina? Lanksčios darbo valandos ir ypatingas įmonės dėmesys darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrai. Be reguliuojamų tvarkaraščių, „PrintFleet“ taip pat pasitelkia talentus ir potencialą, darant prielaidą, kad mokymai užpildys visas įmonėms būdingus trūkumus, kol individams nebus suteikta visiška autonomija.
Žr. Jų atvirus darbus „PrintFleet“13. CSC
Mūsų biuras
CSC ® yra pirmaujanti pasaulyje verslo, teisinių, mokesčių ir skaitmeninių prekių ženklų paslaugų bendrovėms visame pasaulyje. CSC naudoja patirtį ir asmeninį požiūrį, pradedant nuo verslo laikymosi ir racionalizuojant veiksmus, baigiant prekių ženklų apsauga ir populiarinimu internete, siekiant sukurti konkurencinį pranašumą, padedantį klientams atlikti geriausius savo sugebėjimus. CSC, kurios būstinė yra Wilmingtonas, Delaveras, turi savo atstovybes JAV, Kanadoje, Europoje ir Azijos bei Ramiojo vandenyno regione.
Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite www.cscglobal.com/careers.
Būti nuoširdžiu yra pagrindinė įmonės vertybė - CSC darbuotojai palaiko tiesioginį, atvirą ir sąžiningą požiūrį vieni su kitais, o vadovai siūlo realaus laiko atsiliepimus. Kandidatai turėtų būti pasirengę atsakyti į klausimus, susijusius su vientisumu, problemų sprendimu ir darbu komandoje, tačiau geriausias patarimas pokalbiui yra paruoštas ir autentiškas.
Žr. Jų atvirus darbus CSC14. „Optima“ mokesčių lengvata
Mūsų biuras
„Optima Tax Relief“ dirbantys patyrę ekspertai padeda klientams, kuriems sunku sumokėti IRS ar valstybinius mokesčius. Bendrovė specializuojasi tais atvejais, kai kalbama apie darbo užmokestį, banko rinkliavas ir turto suvaržymus, naudojant unikalų dviejų etapų metodą, kuris suteikia žmonėms nepakartojamą aiškumą, kontrolę ir rezultatus, kai jie sprendžia savo mokesčių klausimus. Nenuostabu, kad „Optima“ ketverius metus iš eilės buvo paskirta „Inc.“ žurnalo „Sparčiausiai augančių privačių įmonių“ sąrašui!
„Optima“ labai svarbi labdaros dalyvavimui bendruomenėje. Kiekvieną mėnesį skirtingas skyrius turi privilegiją pasirinkti naują labdaros organizaciją. Komandos rengia renginius, pavyzdžiui, socialinius ledų patiekalus ir pyrago metimo konkursus, ir visas pajamas paaukoja pasirinktai labdaros organizacijai. Kompanija mano, kad tai puikus būdas smagiai praleisti laiką kartu. Nenuostabu, kad „Optima“ ketverius metus iš eilės buvo paskirta „Inc.“ žurnalo „Sparčiausiai augančių privačių įmonių“ sąrašui!
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Optima“ mokesčių lengvatose15. WSGR
Mūsų biuras
„Wilson Sonsini Goodrich & Rosati“ daugiau nei 50 metų bendradarbiauja su novatoriškiausiomis pasaulio įmonėmis. Tarp jos klientų, be kita ko, yra technologijų, gyvybės mokslų, atsinaujinančios energijos, žiniasklaidos ir pramogų, ryšių ir finansinių paslaugų pramonės lyderiai. WSGR, turinti 11 biurų visoje šalyje, taip pat biurus Kinijoje ir Europoje, yra svarbiausia teisinių paslaugų teikėja visame pasaulyje.
WSGR turi biurų kultūrą, kuri skatina dalyvauti ir dirbti komandoje. Darbuotojai vertina tai, kad jaučiasi palaikomi vadovybės, jiems suteikiamos profesinio tobulėjimo galimybės ir jie gali turėti balso teisę priimant sprendimus. Taip, ir espresso baras tikrai nepakenks.
Žr. Jų atvirus darbus WSGR16. „DMC Atlanta“
Mūsų biuras
Įkurta 2003 m. Tik su aštuoniais žmonėmis, „DMC Atlanta“ išaugo iki daugiau nei 700 darbuotojų 50 biurų visoje šalyje, remdamasi rezultatais grindžiama filosofija ir pasiryžimu pritraukti savo klientus visą gyvenimą. Per kelerius ateinančius metus DMC tikisi išplėsti šimtus naujų biurų visoje šalyje ir paskui pasaulį.
„DMC Atlanta“ komanda sunkiai dirba, kad padėtų vieni kitiems pasiekti tikslus. Tai reiškia, kad visada reikia registruotis, kad būtume atsakingi vienas už kitą, ir duoti vienas kitam patarimų, kaip tęsti kelią. Komanda tiki nuolat mokanti naujus narius ir išmokdama naujų dalykų, kad būtų geresni darbuotojai ir galų gale geresni vadovai.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „DMC Atlanta“17. „Viventium“
Mūsų biuras
„Viventium“ kuria individualizuotus, lengvai naudojamus žmogiškojo kapitalo valdymo sprendimus, įskaitant darbo užmokestį, žmogiškuosius išteklius, talentų įgijimą, laiką ir lankomumą, kurie suteikia klientams neprilygstamą analizę ir savalaikę verslo įžvalgą. Trys „Viventium“ programinės įrangos, paslaugų ir pasirinktos galios ramsčiai skatina jos įsipareigojimą teikti puikias paslaugas savo klientams, o kiekvienas darbuotojas siekia šio tikslo. Tokiu būdu „Viventium“ gali aptikti galimas problemas, taip pat tobulintinas sritis, kad galėtų įspėti įmones apie problemas dar prieš jas iškylant.
Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykite www.viventium.com.
„Viventium“ ryšiai yra ne tik vadovai, bet ir darbuotojai. Lyderystė ir darbuotojas, arba bendraamžiai, visi didžiuojasi asmeniškai, perduodami visas turimas žinias toje srityje, kurios nori išmokti. Poros dažnai suplanuoja susitikimus vienas prieš vieną, kad aptartų iššūkius ir patartų, kaip judėti pirmyn asmeniškai ir profesionaliai.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Viventium“18. Fort Verto miestas
Mūsų biuras
Įkurtas 1849 m., Fort Vertas, Teksasas yra vienas iš sparčiausiai augančių tautos miestų, šiuo metu galintis pasigirti daugiau nei 800 000 žmonių. Miesto biurai ir internetiniai ištekliai yra bendruomenės „vieno langelio“ principo principas, kuriame rasite visus su rajonu susijusius dalykus, įskaitant plėtrą, leidimus, transportavimą, šiukšles, perdirbimą, socialines paslaugas, komunalines paslaugas, viešuosius įrašus, gyvūnus ir kita.
Fort Verto miestas iš pradžių tiksliai žino, kokia šauni yra jos bendruomenė, ir skatina darbuotojus išeiti ir tuo naudotis. Vadovams visada malonu dirbti su žmonėmis, kurie prašo laisvalaikio, puoselėdami tikrą profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros jausmą, kai darbuotojai taip pat patiria šaunią veiklą mieste.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Fortvorto mieste19. Eliucianas
Mūsų biuras
„Ellucian“ kuria technologiją, įgalinančią viso pasaulio kolegijų ir universitetų švietimo misiją. Įkvėpti šio tikslo, „Ellucian“ darbuotojai klesti kaip našios pasaulinės komandos dalis. Kartu komanda pristato šiuolaikišką, sujungtą, pramonę kuriančią patirtį šiandienos studentams ir aukštojo mokslo įstaigoms.
„Ellucian“ siūlo daugybę įvairių programų ir privalumų, skirtų palaikyti visą darbuotoją. Jos naujoviška gerovės programa „THRIVE“ padeda sukurti subalansuotą, patenkintą ir užimtą darbo jėgą sutelkiant dėmesį į penkis pagrindinius elementus - finansinius, socialinius, tikslinius, bendruomeninius ir fizinius. Praktikoje į išsamų „Ellucian“ išmokų paketą įeina mokamos labdaros atostogos, mokamos vaiko priežiūros atostogos, švietimo pagalbos programa, darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros programa, augintinių draudimas ir daug daugiau.
Žr. Jų atvirus darbus „Ellucian“ svetainėje20. Žurnalai „Hearst“
Mūsų biuras
„Hearst Magazines“, „Hearst“ padalinys, yra didžiausia JAV mėnesinių žurnalų leidėja. Turėdami 25 dinamiškus, pramonėje pirmaujančius pavadinimus, įskaitant „Esquire“, „Cosmopolitan“, „Harper's BAZAAR“, „ELLE“, „Men's Health“, „Women Health“, „Good Housekeeping“, „HGTV Magazine“ ir „O“, „Oprah Magazine“, „Hearst“ žurnalai kas mėnesį pasiekia beveik 137 milijonus skaitytojų ir svetainės lankytojų - daugiau nei du trečdaliai visų šalies moterų ir tūkstantmečių moterų. Bendrovė išleidžia beveik 300 leidimų ir 200 svetainių visame pasaulyje. „Hearst Magazine“ skaitmeninė žiniasklaidos priemonė per mėnesį pasiekia beveik 100 milijonų svetainės lankytojų ir daugiau nei 240 milijonų socialinės žiniasklaidos sekėjų per savo 25 skaitmeninius prekės ženklus. Jos portfelį taip pat sudaro „Sweet“, bendradarbiaujantis su „Snapchat“ savo „Discover“ platformoje.
„Hearst“ bendradarbiavimas yra labai svarbus, o vadovaujančius vaidmenis atliekantys asmenys reguliariai konsultuoja jaunesniuosius darbuotojus, stengdamiesi sukurti atmosferą, kurioje ne tik skatinama, bet ir tikimasi dalijimosi idėjomis ir sprendimais. Komandos dirba kartu siekdamos sukurti geriausius žiniasklaidos prekių ženklus, kuriuos jos gali sukurti - įtraukiančius, linksmus, informatyvius ir kruopščiai išradingus.
Žr. Jų atvirus darbus „Hearst“ žurnaluose21. „Matthews“ nekilnojamojo turto investavimo paslaugos
Mūsų biuras
„Matthews REIS“ yra viena sparčiausiai augančių tarpininkavimo įmonių šalyje, turinti aukščiausią metinį mažmeninės prekybos pardavimą ir išskirtinę prekybos centrų reputaciją, mažmeninės prekybos STNL, daugiabučių, nuomos, valdymo, portfelio disponavimo ir 1031 biržos sandorius. Tačiau šie laimėjimai yra tik pusė paveikslo - kadangi realiojo laiko rinkodara ir puikus pardavimo meistriškumas sustiprina pirkėjų santykius, visi dalyvaujantys gali tikėtis daugiau.
Matthews REIS lyderiai vertina ilgalaikį karjeros vystymąsi, o ne greitą pergalę, todėl vyresnieji agentai ir vykdomieji vadovai laiką skiria jaunesnių darbuotojų kuravimui per vienas prieš vieną sesijas ir oficialią mentorystės programą, papildytą pramonės konferencijomis. Tačiau tai neriboja darbuotojų galimybės pristatyti savo naujas idėjas ar turėti projektų. Vadovybė dažnai palygina žmogaus kasdienį darbą su atskiro verslo valdymu.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Matthews“ nekilnojamojo turto investavimo tarnybose22. Susitikimų grupė
Mūsų biuras
„Susitikimų grupė“ („Nasdaq: MEET“) yra sparčiai populiarėjantis programų mobiliesiems rinkinys, skirtas patenkinti visuotinį žmonių ryšio poreikį. Naudodama novatoriškus produktus ir pažangų duomenų mokslą, „The Meet“ grupė palaiko daugiau nei 4, 5 mln. Aktyvių mobiliųjų telefonų vartotojų kasdien ir užmezga daugybę atsitiktinių pokalbių, draugystės, pasimatymų ir santuokų. Susitikimų grupė padeda reklamuotojams pasiekti klientus pasauliniu mastu ir gauti šimtus milijonų kasdienių skelbimų mobiliesiems.
Dėl „The Meet“ grupės dydžio ir plokščios struktūros komandos nariai taip pat turi naudos iš bendradarbiavimo kultūros, turinčios tvirtas naujovių tradicijas. Tiesą sakant, daugelis darbuotojų yra susiję su praktinėmis iniciatyvomis, tokiomis kaip hakatonai ir vidiniai seminarai, nors „Segway“ turai po miestą, nemokami kėdžių masažai ir kasmetinis įmonės piknikas taip pat yra derinyje.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „The Meet“ grupėje23. „Argen Corporation“
Mūsų biuras
Šeimos valdoma įmonė „Argen“ yra skirta pagerinti žmonių gyvenimą teikiant naujoviškas odontologijos paslaugas ir produktus. Pradėjęs verslą kaip didžiausias tauriųjų metalų dantų lydinių gamintojas pasaulyje, „Argen“ padarė strategines investicijas į 3D spausdinimą ir kitas technologijas, laikydamasis aukščiausio lygio skaitmeninių sprendimų tiekėjo įvairaus dydžio odontologinėms laboratorijoms.
Nepaisant milžiniško ir nuolatinio bendrovės „Argen“ augimo, „Argen“ palaiko nedidelio verslo atmosferą su artimais kolegomis ir patraukliu generaliniu direktoriumi, kuris pažįsta darbuotojus pagal vardą. Be to, darbuotojai mėgsta jausti, kad jų darbas turi tikrąją vertę - jie sako, kad didžiausias atlygis yra galimybė prisidėti prie gražių, sveikų šypsenų kūrimo.
Žr. Jų atvirus darbus „Argen Corporation“24. „The Washington Post“
Mūsų biuras
Įkurtas 1877 m., 65 Pulitzerio premijas pelnęs paštas yra viena didžiausių pasaulyje žiniasklaidos ir žiniasklaidos technologijų bendrovių. Nusipirko „Amazon“ įkūrėjas Jeffas Bezosas 2013 m. Ir „Fast Company“ paskelbė aštuntą inovatyviausią žiniasklaidos kompaniją 2018 m. Ir vis dar yra šių dienų sąraše.
„Čia yra toks skrupulingas požiūris, kad galiu padaryti, ir noras eksperimentuoti ir smarkiai pasilenkti naujų idėjų ateičiai“, - sako Joey Marburger, „Produktų“ direktorius. „The Washington Post“ nėra smulkių piniginių užsakymų ar pasenusios biurokratijos, sulaikančios žmones ar idėjas. Įprasta, kad jaunesnysis kūrėjas dirba kartu su vyresniuoju redaktoriumi kaip lygus projektui. Tai vieta, kur naujos galimybės įdomiai skleidžiamos į galimybių tamsą, kad išsiaiškintumėte, kurios garsiausios.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „The Washington Post“25. Stack overflow
Mūsų biuras
„Stack Overflow“ yra didžiausia ir patikimiausia internetinė bendruomenė, skirta kūrėjams mokytis, dalytis žiniomis ir kurti savo karjerą. Mūsų produktai ir paslaugos yra orientuoti į kūrėjų rinkodarą, techninį samdymą ir dalijimąsi žiniomis apie įmones. Kaip pirmoji nuotolinio valdymo kultūra, darbuotojams suteikiama autonomija, kad darbas būtų atliktas jiems pačiam. Tačiau taip pat tikimasi, kad jie bendradarbiaus ir bus pasirengę sužinoti apie kitų idėjas, o tai įmanoma tik per atvirą ir sąžiningą bendravimą. Darbuotojai taip pat naudojasi išskirtinių lengvatų paketu, įskaitant gausų sveikatos priežiūros paslaugų teikimą ir griežtą mokamų vaiko priežiūros atostogų politiką, kad būtų skatinamas harmoningas profesinis gyvenimas.
Bendruomenės remiama, atoki kultūra formuoja, kaip darbuotojai linksminasi ir gauna darbą. Tyrimai - kalbant apie karjeros kelią ir keliones - yra labai svarbūs dalykai, taip pat įvairovės ir įtraukties iniciatyvos, kurias rengia trys atskiri vidaus komitetai. Už biuro ribų darbuotojai renkasi bendrus pietus ir atsitiktinius susitikimus, tačiau virtualūs „Hangout“ ir „Bev Bash“ penktadieniai taip pat siūlo daug socialinio laiko.
Žr. Jų atidarytus darbus krūvos perpildymo metuČia, „The Muse“, mes bendradarbiaujame su daugybe puikių kompanijų, kad pateiktume jums viešai neatskleistą informaciją apie jų biurus ir nuostabius darbo sąrašus. Šie darbdaviai moka mums būti matomiems svetainėje, tačiau šie „Muse“ verti prekės ženklai sudarė šį sąrašą ne tik todėl, kad nori būti įtraukti, bet todėl, kad jų kultūra, politika ir darbuotojų atsiliepimai parodė mums, kad jie nusipelno būti.
Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
