Ar visada pavydėjote, kad „Apple“ pabrėžia naujoves, šaunią kultūrą ir drąsos vertas privilegijas?
Na, kaip paaiškėja, jums nereikia dirbti Kalifornijoje įsikūrusiame technologijų milžine, kad gautumėte visa tai iš savo darbdavio. Tiesą sakant, šios 20 kompanijų yra tokios pat puikios kaip ir „Apple“. O geriausia dalis? Jie visi dabar samdo.
Taigi pirmyn - išmeskite skrybėlę į žiedą ir pasiruoškite, kad visi jūsų draugai (o gal net „Apple“) pavydėtų jūsų naujo saldaus koncerto.
1. Atogrąžų miškų kokybės užtikrinimas
Mūsų biuras
„Rainforest QA“ padeda įmonėms permąstyti savo požiūrį į QA, įvesdama jį į nuolatinio pristatymo erą. Jų dėmesys sutelktas tik į kokybės užtikrinimą, o pastaruosius penkerius metus jie praleido padėdami šimtams kompanijų pasiekti savo verslo tikslus per intelektualią kokybės užtikrinimo strategiją.
„Rainforest QA“ yra paskirstyta komanda. Jų būstinė yra San Franciske, o jų komandos nariai yra daugiau nei 15 skirtingų šalių. „Rainforest QA“ nuo pat pradžių buvo kuriama kaip paskirstyta komanda, o įmonė daug investuoja į įrankius ir procesus, kad darbo patirtis būtų gera visiems jos komandos nariams - tiek iš arti, tiek iš toli.
„Rainforest QA“ darbuotojai turi didelę autonomiją - didžiąja dalimi to lemia tai, kad daugelis komandų valdo savo jėgą. Rezultatas? Darbuotojai jaučia didelį pasididžiavimo savo darbu jausmą. „Kai dirbate„ Rainforest “, jūs tikrai jaučiatės investuoti į įmonę ir, kaip ir jūsų kasdienis darbas, daro teigiamą poveikį ir padeda įmonei augti“, - priduria Sharon Li, verslo vadovas.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Rainforest QA“2. tiesa
Mūsų biuras
tiesa sukuria jaudinančią, efektyvią žiniasklaidos ateities reklamą. Bendrovės įkūrėjus paskatino įsitikinimas, kad reklamos turėtų būti įgalinančios, o ne trukdančios, todėl jie sukūrė įmonę, kuri galėtų pasiūlyti aiškias įtraukimo į užsakomąsias programas interaktyvaus turinio reklamas. Į savo programas įtraukdamas atliekų švaistymo politiką ir leisdamas žiūrovams pasirinkti, kuriuos nori žiūrėti prieš tęsdamas internetinę veiklą, tiesa savo klientams gali duoti kuo daugiau naudos.
Pasigrožėkite „Apple“ naujove? Jums tikrai tinka. Aistra, naujovės ir talentas yra įmonės vizijos pagrindas. Vadovybė ir vadovybė pabrėžia ne tik dalijimąsi idėjomis, bet ir iššūkį vieni kitiems - ir užmezgimą - siekiant prasmingų prekių ženklų ir vartotojų mainų per skaitmeninę reklamą. Siekdama pradėti verslą, tiesa yra interaktyvios reklamos srities pradininkė.
Pažiūrėkite, kokie jų atviri darbai3. Persado
Mūsų biuras
„Persado“ generuoja strategiškai automatizuotą turinį klientams visame pasaulyje, todėl kiekvienas įmonės rinkodaros medžiagos žodis reiškia didesnį tikslą - patenkinti klientų poreikius ir nukreipti į jų emocijas. Platforma pašalina spėliojimus ir testavimą, todėl įmonės žino, ką pasakyti ir kaip pasakyti. Rezultatas? Pelninga įžvalga ir turinys, kuris tikrai daro viską kalbančią.
„Persado“ darbuotojai tikrai žino, kaip sunku žaisti, tačiau jie taip pat sunkiai dirba. Kiekvieną komandos narį motyvuoja novatoriška įmonės misija, leidžianti visoms įmonėms išnaudoti savo tikrąjį potencialą. „Pasaulis, kuriame gyvena Persado, yra toks jaudinantis. Niekas to dar nėra daręs, todėl visi mokomės ir augame kartu “, - dalijasi Jeannine Crispino, „ Sėkmės kliente “direktorė.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus Persado mieste4. „Getty“ vaizdai
Mūsų biuras
Šaltiniai, kuriuos žmonės pasirenka norėdami atrasti ir dalytis ryškiu vaizdiniu turiniu, „Getty Images“ yra pasaulinė vizualinės komunikacijos lyderė, aptarnaujanti kūrybinius, verslo ir žiniasklaidos klientus beveik 200 šalių. Bendradarbiaudamas su geriausiais pasaulio fotografais ir videografais, iš jų daugiau nei 200 000, „Getty Images“ pateikia išsamią informaciją apie svarbiausius įvykius visame pasaulyje, pasakoja vaizdus. Šiandien jis yra didžiausias pasaulyje komercinis archyvas, turintis daugiau nei 200 milijonų turto.
Manote, kad „Getty Images“ yra tik apie gražias nuotraukas? Pagalvok dar kartą. Nuo pat įmonės įkūrimo 1995 m. Ji pakeitė nuotraukų rinką į šiuolaikinę industriją, naudodama technologijas išplėstinėms paieškoms, vaizdo atpažinimui ir skaitmeninės terpės valdymui. „Getty Images“ kryptis yra neįtikėtina. Mes pereiname nuo vieno verslo prie kito prie verslo visiems, iš tikrųjų visiems suteikiame savo turinį “, - priduria programinės įrangos inžinierius Lexie Miller.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Getty Images“5. „CBS Interactive“
Mūsų biuras
„CBS Interactive“ perkelia pramogų ir informacijos židinį į skaitmeninį amžių pasinaudodama bendrovės tradicija padaryti kniedžių istorijas prieinamas ne tik spausdintuose puslapiuose ar televizijos ekranuose. Aukščiausios kokybės turinio tinklas yra populiariausių žiniatinklio nuosavybės dešimtuko topų sąrašai su įvairiais parašo ženklais, apimančiais viską, pradedant pramogomis ir technologijomis, baigiant nišiniais interesais ir sportu.
„CBS Interactive“ komandose yra mažos ir veržlios komandos, leidžiančios darbuotojams viską susitvarkyti nesikišant į biurokratines kliūtis. Vykdymo greitis, suporuotas su suprantamais idėjų pasisavinančiais vadybininkais, suteikia biurui pagreitį pradedant veiklą. „Tvirtas ir triukšmingas yra vieninteliai būdai apibūdinti kultūrą. Tai gyvybinga vieta, kurioje galima pasirinkti iš daugybės pramonės sričių, ir tikrosios inovacijos metu “, - dalijasi„ MetroLyrics “vyresnysis redaktorius Owenas Stretchas.
Peržiūrėkite „CBS Interactive“ atidarytus darbus6. Fluxx
Mūsų biuras
„Fluxx“ turi protą technologijoms ir širdį filantropijai. Bendrovės saugi, debesimis paremta technologijų platforma palengvina bendradarbiavimą, aiškumą ir duomenų tvarkymą. Filantropinės organizacijos, kurios skiria dotacijas arba siekia gauti dotacijas, gali dramatiškai supaprastinti savo procesus ir priimti strategiškesnius sprendimus naudodamos „Fluxx“. Organizacija pertvarko filantropinę ekosistemą kurdama technologinius sprendimus, kurie skatina bendradarbiavimą, žinių perdavimą ir nuolatinį mokymąsi - visa tai dar labiau parodo.
„Fluxx“ kultūros kodai linijuoja biuro sienas. Vienas pagrindinių šio komponento yra bendradarbiavimas - darbuotojai visada skatinami dirbti komandoje. Du kartus per metus atvyksta nuotoliniai „Fluxx“ darbuotojai, kurie įmonės konferencijos metu gali susitikti su klientais ir atostogų metu. Darbuotojai taip pat dalyvauja „Fluxx“ hakatone, kad pasiūlytų naujų produktų idėjų.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Fluxx“7. Appianas
Mūsų biuras
„Appian“ sukuria pasaulinės klasės mažo kodo programų kūrimo platformą, leidžiančią įmonėms greitai kurti galingas ir unikalias programinės įrangos programas su lanksčiais vaizdiniais modeliais, o ne suvaržytu pasirinktiniu kodu. „Appian“ platformoje sukurtos programos padeda įmonėms skatinti skaitmeninę transformaciją ir konkurencinę diferenciaciją.
Jei žavitės tuo, kad tokios kompanijos kaip „Apple“ visada žvelgia į ateitį, „Appian“ tikrai nesiskiria. Bendrovė visada ieško naujų būdų, kaip nuspausti voką. „Mes nuolat žiūrime, kur vystosi technologijos, ir matome, į kokias rinkas galime patekti ir ką mūsų programinė įranga gali padaryti, kad pakeistų žmonių darbą“, - sako Peteris Vaccarella, pardavimų inžinerijos direktorius.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus „Appian“8. „Goldman Sachs“
Mūsų biuras
„Goldman Sachs“ jūsų įgūdžiai ir patirtis sukurs galimybių pasaulį mūsų klientams. Nuo paskutinių IPO ir rinkos įžvalgų iki investicijų į švarią energiją ir infrastruktūrą, kiekviena mūsų komanda prisideda prie naujovių, skatinančių pažangą visame pasaulyje. Padarykite tai įmanoma svetainėje goldmansachs.com/careers
Manote, kad gerai veikianti finansų įmonė negalės turėti tokios pačios vibracijos kaip technologijų milžinė, kaip „Apple“? Pagalvok dar kartą. „Goldman Sachs“ darbuotojai nubrėžė alternatyvią darbo Volstrytoje perspektyvą - bendradarbiavimo aplinką, kurioje žmonės linksminasi darbe ir po darbo. Tam tikros komandos meta gimtadienio ir atostogų vakarėlius, norėdamos paminėti asmeninius etapus, kartu vesti alpinizmo pamokas ir bendrauti karaoke vietiniuose baruose.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Goldman Sachs“9. „Thomson Reuters“
Mūsų biuras
„Thomson Reuters“ yra patikimas esminių naujienų, informacijos ir įrankių tiekėjas specialistams, kurie priverčia pasaulį veikti. „Thomson Reuters“ klientai dirba sudėtingose arenose, kuriose visuomenė juda į priekį - mokesčių, įstatymų, įstatymų laikymosi, vyriausybės ir žiniasklaidos srityse. Žlugdančiame skaitmeniniame amžiuje jie padeda specialistams išradinėti save.
Jei tai patogumai, kuriais sekate, „Thomson Reuters“ yra vieta jums. Be linksmos kultūros, darbuotojų išteklių grupių ir akcentuojamo viešųjų paslaugų, „Thomson Reuters“ gali pasigirti ir keletu nuostabių privilegijų. Čia yra jogos studija su instruktorių vedamais užsiėmimais, siūlomais kasdien, žaidimų kambarys, sveikatos klinika, banko ir dviračių nuoma. Kai alkis užklumpa, kasdien yra dvi didelės kavinės, kuriose lankosi kviestiniai pardavėjai.
Pažiūrėkite į jų atvirus darbus „Thomson Reuters“10. Medalija
Mūsų biuras
Sparčiai augant, visame pasaulyje plinta Silicio slėnis, Ostinas, Vašingtonas, Niujorkas, Londonas, Paryžius, Sidnėjus, Buenos Airės ir Tel Avivas. „Medallia“ vertina savo žmones kiekvienu aspektu, kuris juos sudaro. Bendrovė mano, kad žmonės neturėtų būti apibūdinami tik pagal darbo pavadinimą - niekas nėra tik inžinierius ar tik pardavėjas. Komanda turi skirtingą išsilavinimą ir garsina skirtingas kultūras, o „Medallia“, kaip ir produktas, pagerbia kiekvieną patirtį, kuria jos žmones.
Ko jums reikia norint sėkmingai veikti „Medallia“? Augimo mąstysena - tikėjimas, kad galite dramatiškai ugdyti savo talentus. „Medallia“ komandos nariai mokosi iš savo klaidų, prisitaiko ir praktikuoja, kad taptų sėkmingi. Bendrovė tiki, kad kiekvienas gali atsikratyti savo sugebėjimų ir maksimaliai išnaudoti savo galimybes, todėl ji investuoja į darbuotojus, kad padėtų jiems realizuoti savo potencialą.
Žr. Jų atidarytus darbus Medalijoje11. „Yelp“
Mūsų biuras
„Yelp“ yra internetinis vadovas ir mobilioji programa, jungianti žmones su puikiais vietiniais verslais. Naudodama tiesioginę prieigą prie milijonų apžvalgų, „Yelp“ padeda vartotojams rasti vietinius karštus taškus, rezervuoti ir užsisakyti mėgstamus maisto produktus. Prieš planuodami savo smagius potyrius, priešininkai gali perskaityti naudingus patarimus, peržiūrėti nuotraukas ir pabendrauti apie dosnius dalykus.
Kai reikia rūpintis darbuotojais, „Yelp“ kalba ne tik apie pokalbius. Nuo nuostabių virtuvių iki skaidrios ir palaikančios kultūros - naudos, sporto salės subsidijų ir nuostabaus sveikatos draudimo - įmonė investuoja į savo darbuotojus, o ne tik į darbuotojus. Be to, nuolatinis konstruktyvus grįžtamasis ryšys, orientuotas į tikslą vienas prieš kitą, komandos susitikimai ir padėkos šauksmai sustiprina kiekvieno darbuotojo pasiekimus ir unikalias stipriąsias puses.
Žr. Jų atvirus darbus „Yelp“12. VIZIO
Mūsų biuras
Nuo 2003 m. „VIZIO“ pristatė intelektualią, novatorišką elektroniką gyvenimui ir rinkai, kad žmonės galėtų patirti tai, kas jiems patinka, nepakartojama kokybe. Šiandien bendrovės geriausiai parduodami televizoriai, ekranai, garso įrenginiai ir kita plataus vartojimo elektronika toliau tęsia prekės ženklo misiją - sukurti gražiai paprastus produktus, kurie iš naujo apibrėžtų „protingus“, o vartotojui būtų svarbiausia.
Vizio didžiuojasi turėdama atvirą, bendradarbiavimo ir verslumo kultūrą. Nors įmonė yra žinoma dėl savo novatoriškų technologijų, darbuotojai, kurie jiems iš tikrųjų rūpi. Jie skatina darbuotojus pateikti unikalias idėjas prie stalo ir dirbti įvairias funkcijas, kad vartotojams būtų sukurti geriausi sprendimai. Tačiau ryšys su bendradarbiais taip pat yra labai svarbus prioritetas. „Vizio“ rengia linksmas valandas, rengia vakarėlius ir metinius įmonės renginius, kad suburtų žmones ir linksmintųsi.
Peržiūrėkite jų atvirus darbus VIZIO svetainėje15. „TransUnion“
Mūsų biuras
„TransUnion“, siekdama padėti klientams priimti svarbius verslo sprendimus, yra ne tik kredito ataskaitų teikimo agentūra, bet ir išsami informacija apie visuotinę riziką. Organizacija yra įsipareigojusi pateikti kuo išsamesnę ir daugialypę informaciją, prieinamą daugiau nei 500 milijonų klientų 45 000 kompanijų 33 pasaulio šalyse.
„TransUnion“ kultūra pabrėžia mokymąsi. Nauji darbuotojai yra suporuojami su mentoriumi, kad padėtų jiems susiorientuoti įmonėje ir naujose pareigose. Be to, departamentams yra skirtas konferencijų ir mokymo biudžetas, darbuotojai gali kreiptis dėl lėšų kursams vesti ar grįžti į mokyklą. Kiekvienais metais darbuotojai gauna mokymosi stipendiją, kad galėtų atestuoti ir naudoti kitose patvirtintose platformose. Esmė? Jie tiki, kad per žinias gali tęsti savo darbuotojų karjerą.
Žr. Jų atvirus darbus „TransUnion“16. Odisėjos informacijos paslaugos
Mūsų biuras
„Odisėjos“ informacinės paslaugos yra išsami IT paslaugų įmonė, siūlanti konsultavimo, įdarbinimo, profesionalių ir valdomų paslaugų projektus nuo pat įkūrimo 2000 m. Kovo mėn. Bendrovė yra skirta aptarnauti klientus vietos ir tarptautiniu mastu atsižvelgiant į visus jų verslo poreikius.
„Odisėjos“ informacinėse tarnybose jūsų sėkmė yra jūsų rankose. „Odisėjos valdymo stilius yra labai ramus. Mes dirbame tokioje aplinkoje, kurioje visi yra pasirengę būti tokie sėkmingi, kokie nori. Mūsų vadovai yra labai geranoriški, tačiau jie yra padėti jums kuo labiau pasisekti “, - sako Courtney Amigh, Sr verslo plėtros vadovas. Taigi buvimas geteriu gali atsipirkti. „Odisėjos“ informacinių tarnybų aplinka yra lanksti ir dirbs kartu su jumis, kad sukurtų vaidmenį, pabrėžiantį jūsų stipriąsias puses ir įgūdžius.
Žr. Jų atvirus darbus Odisėjos informacijos tarnybose18. „Shutterstock“
Mūsų biuras
„Shutterstock“ žaidimo pavadinimas yra tarnavimas kūrybiškiems poreikiams. Turėdama lengvai ieškomą daugiau nei 200 milijonų nuotraukų, vaizdo įrašų, iliustracijų ir muzikos rinkų, „Shutterstock“ gali lengvai veikti daugiau nei 150 šalių ir 20 kalbų - pridėdama greitus technologijų įmonės sprendimus tradicinei vertybinių popierių agentūrai. modelis.
„Shutterstock“ labai rimtai vertina linksmybes darbe. Darbuotojai raginami naudotis biuro žaidimų kambariu, įprastomis linksmomis valandomis ir du kartus per savaitę vykstančiais jogos užsiėmimais. Arba, jei darbuotojai nori šiek tiek R&R, įmonė taip pat siūlo masažus įstaigoje. O atostogos yra puikus laikas būti „Shutterstock“ darbuotoju, į praeities atostogų renginius įeina negražus megztinio vakarėlis ir ekskursija ant slidžių. Taigi netrūksta ir linksmų užsiėmimų, kuriuose dalyvauti.
Peržiūrėkite jų atidarytus darbus „Shutterstock“Manote, kad jūsų įmonė turėtų būti tokiame sąraše? Sužinokite daugiau ir susisiekite!
