Jei galvojate žengti naują žingsnį savo karjeroje, tikriausiai jūsų gyvenimo aprašymas yra didelis. Kada paskutinį kartą jį atnaujinote? Kaip jūs perkelsite įgūdžius iš dabartinio darbo ar pramonės į naują? Kaip išsiskirsite iš kitų kandidatų? Kiek ilgas ir siaubingas bus šis peržiūros procesas?
Tiesiog užduoti šiuos klausimus gali būti labai sunku, jau nekalbant apie atsakymus į juos. Ir jei dar nesiruošiate ieškoti darbo, mintis viską apgalvoti ir sukurti interviu vertą atnaujinimą gali būti išnaudota.
Nebijok! Mes sugalvojome 20 pagrindinių taisyklių, kurios priartins jus prie sėkmės.
1. Laikykite jį viename puslapyje
Tai yra didikas! Jei samdos vadovas praleidžia šešias sekundes žvelgdamas į jūsų gyvenimo aprašymą, jis / ji gali net nepatekti į antrą puslapį! Jei nepretenduojate būti kažkur vykdomasis asmuo ar partneris, užteks vieno puslapio ir tai yra plačiai pripažinta „geriausia praktika“. Norėdami jį sumažinti, prisiminkite jo tikslą - tai nėra demonstruoti viską, ką kada nors padarėte., o ne parodyti, kad turite reikiamą išsilavinimą, įgūdžių ir patirties.
2. Venkite rašybos ar gramatikos klaidų
Dar viena didžioji. Kai kurie darbdaviai, kurie atleidžia nuolaidą jūsų CV po to, kai mato rašybos ar gramatikos klaidą. Nors tai gali būti skausminga, įsitikinkite, kad ne tik kelis kartus perskaitėte savo gyvenimo aprašymą, bet ir pasižiūrėkite, kad turite draugą.
3. Stebėkite savo norus
Tai dar viena dažna klaida, kuri tikrai gali jus įskaudinti samdant vadovus. Paprastai, jei kažkas jūsų gyvenimo aprašymo yra praeityje, naudokite praeities laikus (tvarkoma, pristatoma, organizuojama) ir, jei vis dar aktyviai vaidinate vaidmenį, naudokite esamą laiką (tvarkykite, pristatykite, tvarkykite).
4. Venkite pirmojo asmens tarimų
Paprastai nenaudokite žodžių, tokių kaip „aš“, „aš“ ar „mano“. Taigi, užuot sakiusi „100% laiko pasiekiau ir viršijau įmonės pardavimo kvotas“, sakyk: „Pataikiau ir viršijau pardavimo kvotas 100 % laiko. “
5. Atsiųskite savo gyvenimo aprašymą kaip PDF failą
Išsaugoję savo gyvenimo aprašymą kaip PDF (o ne „Word“ ir dokumentą), jis užšaldomas kaip vaizdas, todėl galite būti tikri, kad samdantys vadybininkai mato tą patį formatą kaip ir jūs. Jei siųsite jį kitu būdu, gali būti, kad stilius, formatas, šriftas ir panašiai jų kompiuteryje gali atrodyti kitaip nei jūsų.
6. Teisingai pažymėkite savo gyvenimo aprašą
Per daug žmonių išsaugo šį svarbų dokumentą naudodami atsitiktinius ar bendrinius failų pavadinimus, pvz., Sgks123.pdf arba resume.pdf. Atminkite, kad darbdaviai gali pamatyti failo, kurį jiems siunčiate, pavadinimą, taip pat atminkite, kad jie gauna daugybę atnaujinimų kiekvieną dieną. Padarykite, kad būtų visiškai aišku, kieno gyvenimo aprašymą jie turėtų spustelėti, išsaugodami jį tokiu loginiu vardu kaip FirstName_LastName_Resume.pdf.
7. Formavimas loginėje struktūroje
Dar svarbiau, nei pavadinti failą logišku būdu, yra išdėstyti savo CV logiškai. Kaip tai išdėstysite, tikrai priklauso nuo to, kur einate savo karjeros kelią ir ką ketinate daryti toliau. Nors numatytasis nustatymas yra chronologinis, jis ne visada yra geriausias būdas pareikšti savo nuomonę. „Muse“ rašytoja Lily Zhang išdėsto kitas galimybes, kurios jums galėtų būti naudingesnės.
8. Įsitikinkite, kad tai lengva perskaityti
Jums gali kilti pagunda tiesiog susitraukti tekstą, kad jūsų gyvenimo aprašymas tilptų puslapyje. (Kas juokinga, nes prisiminkite visus tuos laikus mokykloje, kai padarėte 12, 5, kad jis būtų ilgesnis? Gyvenimas!) Nors galite šiek tiek pakoreguoti dydį, niekada nemeskite žemesnio nei 10 balų šrifto.
9. Laikykite jį tvarkingą ir vizualiai patrauklų
Prisimenate, kaip samdantieji vadovai paprastai praleidžia tik šešias sekundes žiūrėdami į jūsų gyvenimo aprašymą? Padėkite jiems maksimaliai praleisti laiką, padarydami savo gyvenimo aprašymą labai aiškų ir lengvai skaitomą. Norite, kad kiekviena dalis būtų paryškinta (gali būti rašoma didžiosiomis raidėmis), o kiekvienos pareigybės pavadinimas būtų paryškintas. Palengvinkite savo gyvenimą naudodami šabloną.
10. Laikykite jį nuosekliai
Kaip norite, kad veiksmažodžių linksniai būtų nuoseklūs visame pasaulyje, taip pat svarbu, kad būtų formuojami. Jei vienas pavadinimas paryškintas, kiti pavadinimai turėtų būti paryškinti. Jei vieno ženklelio taško gale yra taškas, tai turėtų būti ir kitų taškų.
11. Įtraukite kontekstą
Išvardydami savo patirtį būtinai nurodykite kontekstą. Kokiame mieste, valstijoje (ar šalyje) šis darbas vyko. Ar jūs keliavote ir veikėte keliuose miestuose? Kokiomis datomis jūs turėjote tą patirtį? Ar tai buvo penki mėnesiai ar penkeri metai? Kontekstas svarbus!
12. Kiek įmanoma kiekybiškai įvertinkite
Kiekvienas gali pasakyti, kad jis ar ji puikiai pasirodė paskutiniame savo darbe. Taigi, jūs turite įrodyti nuomos vadybininkui, kad tikrai padarėte. Skaičiai, procentai ir pagrindžiantys faktai rodo ilgą kelią, kad turite sėkmės rezultatų. Pavyzdžiui, užuot sakę „sėkmingai pasiekėte pardavimo kvotas“ kaip gyvenimo aprašymo tašką, turėtumėte pasakyti „sėkmingai pasiekėte pardavimo kvotas 100% laiko ir per pastaruosius 5 mėnesius 25% viršijote tikslus“. Tai galite padaryti net jei jūsų pozicijoje nereikia naudoti skaičių.
13. Vardo atsisakymas (ir pavadinimo atsisakymas), kaip jūs niekada anksčiau nedarėte
Tai yra jūsų galimybė girtis. Jei gavote paaukštinimą ar padidinimą dėl savo pasirodymo, turėtumėte tai paminėti. Jei dirbote su įmonės generaliniu direktoriumi arba buvote sąlyčio taškas dideliam verslo klientui, paminėkite jų vardus! Tai parodo, kad galite bėgti su svarbiais žmonėmis. Tai rodo, kad esate įsitikinęs. Tai rodo, kad esate pajėgus. (Žinoma, įsitikinkite, kad tiksliai pateikiate faktus ir neperdedate.)
NORITE EKSPERTO, KURIAM PABALBĖS JŪS TIKRINTI TYRIMĄ
… ir įveikti varžybas?
Kalbėkite su „Resume Coach“ šiandien
14. Neįtraukite nuorodų
Nenaudokite jokios brangios vietos, kad įtrauktumėte savo vardų pavadinimus ir kontaktinę informaciją (arba rašykite tokius dalykus, kaip „nuorodos pateikiamos paprašius“). Šis dokumentas yra skirtas darbdaviams nuspręsti, ar jie nori su jumis kalbėtis, o ne jūsų nuorodos. Jei paraiškos pateikimo procese jie norės pakalbėti su šiais žmonėmis, jie susisieks su jumis ir paprašys tų vardų. Iki tol nereikia minėti.
15. Pasinaudokite savo vertybe, kai kalbama apie kūrybingumą
Kai kurios pramonės šakos yra kūrybingesnės nei kitos. Jei dirbate su skaitmeninėmis laikmenomis, dizainu ar pradinės mokyklos ugdymu, jūsų gyvenimo aprašymas gali būti prasmingas ir spalvingas. Jei kreipiatės dėl finansų, operacijų ar daugumos įmonių darbo, tikriausiai norėtumėte, kad jis būtų nespalvotas ir struktūrizuotas. Būkite apgalvotas, kai kalbama apie jūsų kūrybingumą (ar jo trūkumą).
16. Neįrašykite visko, ką kada nors padarėte
Kiekvienas žodis turėtų būti paskirtis. Rašydami ir redaguodami užduokite sau klausimą „Ar šis sakinys padės man susirasti norimą darbą?“ Jei ne, turėtumėte apsvarstyti to sakinio taisymą ar pašalinimą.
17. Pagalvokite apie asmenį, kuris skaito jūsų gyvenimo aprašymą
Svarbu atsiminti, kad tai skaito tikras žmogus. Taip pat svarbu atsiminti, kad jos darbas yra susirasti nuostabių kandidatų į pokalbius ir pateikti savo viršininkui ar komandai. Tai nėra ir tavo darbas daryti tau palankias. Taigi rašydami savo gyvenimo aprašymą turėtumėte pagalvoti apie ją. Kaip galite palengvinti jos darbą? Kaip galite parašyti savo gyvenimo aprašymą taip, kad ji susijaudinusi, kai ją pamatys, mano, kad esate tobulas darbui, ir nori pasirūpinti tuo, pristatydama jus savo komandai.
18. Galvok apie tai, kas tave daro skirtingą
Svarbu, kad paraiškos teikimo procese būtumėte savimi (akivaizdu, kad keliate geriausią koją į priekį). Tai apima tai, ką rašote savo paraiškos medžiagoje. Nedvejodami parodykite, kas iš tikrųjų esate, kokie jūsų pomėgiai ir pomėgiai, asmenybė, kas jus daro išskirtinius ir pan. Nors tam tikrai reikia tam tikrų sprendimo raginimų (pavyzdžiui, asmenybės išreiškimas, kai kreipiamasi dėl tradicinio vaidmens tradicinėje pramonėje, gali būti ne pats geriausias žingsnis), galiausiai tai gali būti tai, kas jus išskiria ir priverčia jus samdyti.
Galų gale, tai yra tikri žmonės, kurie jus samdo, ir tikriausiai jie mieliau dirbtų su kuo nors, kas jums patinka ir tinkama kultūrai. Ir jei jūsų asmenybė netinka darbui, greičiausiai niekaip nebūtumėt tuo patenkintas, todėl jis tinka visiems.
19. Pagalvokite apie konkretų jūsų siūlomą darbą
Vienas iš mano mėgstamiausių triukų, padedančių pranešti, kad esate tobulas žmogus, yra perskaityti darbo aprašą ir išvardyti pagrindines frazes. Tuomet, kai rašote ar redaguojate savo gyvenimo aprašymą, raskite būdų, kaip tuos žodžius ir frazes iš norimo darbo aprašymo įtraukti į savo gyvenimo aprašymą. Tai gali būti ypač naudinga, kai mašina ar žmonių verbuotojas jį nugriebia.
20. Pagalvok apie tai kaip pasakojimo dokumentą
Daugelis mano paminėtų patarimų nurodo bendrą mintį, kad jūsų CV turėtų aiškiai ir glaustai papasakoti „jūs“ istoriją - padėti samdantiems vadybininkams suprasti, kodėl jūs esate tinkamas asmuo šiam darbui. Tiesą sakant, tai yra visas tikslas. Galų gale, kai jūs dar kartą perskaitysite ir redaguosite, įsitikinkite, kad ji papasakos jūsų foną, įgūdžius, kuriuos įgijote pakeliui, turėtą patirtį ir leidžia aiškiai suprasti, kodėl baigėte kur esate šiandien ir kodėl vaidmuo, kurį jie samdo, yra puikus kitas jūsų žingsnis.
Taip, tai yra daug. Geros žinios yra tai, kad procese esate ne vienas. Darbo paieška yra sunki, todėl įsitikinkite, kad susisiekėte su draugais ir šeima palaikydami (ar net tik atitraukdami dėmesį). Ir, jei manote, kad galbūt norėsite profesionaliau naudoti antrą žvilgsnį į savo medžiagą, „Muse Coach Connect“ gali padėti jums pas ekspertą, kuris siūlo atnaujinti rašymo paslaugas. Tiesiog nepamirškite, kad kai jaučiatės priblokšti - ir 20 taisyklių tai gali padaryti jums - kad šių rekomendacijų laikymasis suteikia didžiulį pranašumą tarp visų kitų kandidatų.
