Jums patinka jūsų bendradarbiai, tiesa? Arba jūs bent jau vertinate juos už sunkų darbą, kurį jie nuveikė per daugelį metų. Kai kuriais atvejais jūs net būtumėte ten, kur esate, be jų palaikymo, pagalbos ir pozityvumo (ypač grubesnėmis dienomis).
Taigi, ar nenorite jų pripažinti, kai turi mažą pergalę, švenčia gimtadienį ar pasiekia didelę gairę?
Svarbu ir tai, kad šventimas kažkam yra naudingas ir jums ! Tai verčia žmones labiau dalintis jūsų laimėjimais, verčia atrodyti gerai (jūs atostogaujate su laimingais, sėkmingais žmonėmis, todėl turite būti ir jūs!), Ir tai sustiprina jūsų santykius su visais kolegomis.
Tačiau keblu, kad dauguma iš mūsų negali pasveikinti savo bendradarbių su dovanomis ir nemokamais gėrimais. Štai kodėl aš sukūriau 10 visiškai nemokamų idėjų, kurios bus tokios pat geros, kaip (jei ne, geriau nei) ką nors įsigyti.
1. Tiesiog pasakyk
Taip paprasta, tačiau taip nepastebėta. Bet iš tikrųjų tai yra taip paprasta - niekas nesijaučia geriau ir asmeniškiau, nei išgirsti iš kito žmogaus, kad jis ar ji yra sužavėtas jūsų darbo ar prisimena jūsų ypatingą dieną. Kadangi esame linkę priklijuoti savo ekranus ir gautuosius, pamirštame, kad šalia mūsų sėdėjo tikri žmonės, kurie galėtų pasitelkti tikrą, nuoširdų paskatinimą.
Taigi, išlipk iš savo stalo, nueik prie savo bendradarbio ir pasakyk „Su gimtadieniu!“ Arba „Puikus darbas tame dideliame išpardavime!“ Tai toks mažas gestas, kad net neįsivaizduoji, koks jis galingas. .
2. Šaukite į komandą
Daugybę kartų žmonės nebūtinai reklamuoja savo gimtadienius ar laimėjimus, nes nenori, kad jie pasigirstų įkyriais ar įsitraukusiais į reikalus, todėl drąsinti juos gali būti tavo darbas.
Ar turite visos įmonės pranešimų siuntimo programą, pvz., „Slack“ ar „HipChat“? Pažymėkite asmenį ir praneškite visiems, kokia nuostabi ji yra su jaustukų rinkiniu. Arba išsiųskite el. Laišką savo komandai (arba, jei tai maža įmonė, savo biurą), pabrėždami asmens pasiekimus.
Arba, jei esate klastingas, sukurkite šaukiamą lentą. Kas? „The Muse“ sukūrėme šaukiamąją lentą, kad žmonės galėtų pasidalyti anoniminiais „gero darbo“ užrašais su visa kompanija. Jis gyvena mūsų virtuvėje ir yra visada kupinas šūksnių įvairiems komandos draugams, kad jie siekia tikslų ir yra tiesiog nuostabūs žmonės.
3. Siųskite apgalvotą el. Laišką
Mes visi gauname el. Laiškus kiekvieną dieną, ir dauguma jų nėra labai jaudinantys, tad kodėl gi nustebinti žmogų žinute, kurią jis ar ji iš tikrųjų tikisi perskaityti? Svarbu ne tik siųsti „Sveikinu!“ Ir spustelėti „Siųsti“ - reikia skirti laiko pamąstyti, kaip tas asmuo jus paveikė, ir pasidalinti tuo.
Ir tai nebūtinai turi būti labai rimta! Kartą atšventiau gimtadienį per atostogas, o mano viršininkas atsiuntė el. Laišką, kuriame pilna linksmų GIF ir gražių pastabų. Jai nieko nekainavo nieko nedaryti, ir tai visiškai privertė mane pažinti savo komandą, kad galvoja apie mane.
4. Arba parašykite (arba nupieškite) užrašą
El. Paštas yra puikus, tačiau pažiūrėkime į jį ir tikrai suasmeninkime jūsų laišką. Ar tu geras menininkas? Nupieškite jam savo mėgstamo gyvūno nuotrauką arba juokingą animaciją apie jūsų biurą. Ar turite nuostabų rašyseną? Internete atsispausdinkite mielą kortelę ir užpildykite maloniais žodžiais apie ją. „The Muse“ kolegų staluose pilna kortelių, kurias jie gavo iš savo kolegų, nes šiurkštesnėmis dienomis nėra geresnio pasiėmimo iš manęs nei malonių kolegų žodžių.
5. Papuoškite stalą
Jei tu to nori, būk dailus. Papuoškite asmens stalą arba pakabinkite atspausdinamą antraštę virš jos darbo vietos arba iškirpkite linksmas šventines skrybėles, skirtas jai ir jūsų komandai, kad sportuotumėte visą dieną (paragaukite taškų iš mūsų, jei visi iš tikrųjų nešiojamės juos visą dieną).
6. Duokite žmonėms tai, ko jie nori
Gerai, jūs tikriausiai negalite garantuoti, kad jūsų bendradarbis nemokamai valdys jo ypatingą dieną (nebent jūs esate jo vadybininkas ir turite tą valdžią), bet tikriausiai turite ką nors pasiūlyti. Ar yra pora triukšmą slopinančių ausinių, kurias jis bijojo pasiskolinti iš jūsų, ar bendras biuro užkandis, kuris visada greitai pagaunamas? Jei šiandien yra būdas paaukoti, pavyzdžiui, atsisakyti jam reikalingos konferencijų salės, padarykite tai.
7. Pasiūlykite padėti
Pasiūlymas padėti kolegai yra visada malonus dalykas, ypač jei tą dieną nesate ypač supyktas. Bet tai taip pat puikus būdas parodyti savo dėkingumą ir padaryti jo ypatingą dieną šiek tiek mažiau streso.
„Kai dirbau mažesniame biure, turėdamas daugiau administravimo vaidmens, žmonės per mano gimtadienį visada darydavo ką nors gražaus - dar žinotų, kad rūpinasi keliomis užduotimis, kurių nekenčiau. Buvo puiku, kai per savo gimtadienį nereikėjo ragauti kavos “, - sako Kat Boogaard, „ The Muse “rašytoja.
Taigi padarykite jam pertrauką nuo didelio projekto, kuriame dirbate, arba atsakykite į nelinksmą laišką, jei abu esate pažįstami ir žinote, kad šis asmuo jį varo iš proto, arba pasiūlykite dalyvauti susitikime ir pasidalyti užrašais, kad jis galėtų gauti į priekį savo darbų sąraše ir išvažiuokite anksti.
8. Dalinkitės „Free Swag“
Šansai yra tai, kad jūsų biuras ir bendradarbiai turi papildomą pokštą, kurio niekas nereikalauja. Kodėl nepasisavinus šaunių marškinėlių ar skrybėlės bendradarbiui, kai jis ar ji pasiekia tikslą ar turi gimtadienį? Atminkite, kad vieno asmens konferencija „geras daiktų maišas“ yra kito žmogaus lobis. Taigi nepamirškite tų nemokamų nešiojamųjų kompiuterių ar rankinių.
9. Skelbimas socialinėje žiniasklaidoje
Taip, socialinė žiniasklaida yra nemokama ir pasiekia dar platesnę auditoriją! Kai jūsų kolega ką nors švenčia, pasidalykite tuo „Twitter“, „Facebook“ ar „Instagram“. Ypač tuo atveju, jei tas asmuo yra išvykęs ar išvykęs iš biuro, tai reiškia, kad pasaulis žino, kad jūsų bendradarbiai pasiilgsta jūsų ir rūpinasi jumis.
10. Rašykite rekomendaciją
Jei kas nors neseniai buvo paaukštintas ar uždarytas didelis sandoris, profesionalus ir palaikantis dalykas, kurį reikia padaryti, yra parašyti „LinkedIn“ rekomendaciją. Tai rodo, kad jūs gerbiate šį žmogų kaip kolegą ir norite, kad jam ar jai toliau sektųsi. Tai taip pat nuostabu, nes tai yra kažkas, ko dauguma žmonių jaučiasi nepatogiai, bet tikrai vertina, kai tai siūloma neprašyta.
Sveikindami ką nors, pinigai netenka prasmės - jei įgyvendinsite bet kurią iš šių idėjų ar visas šias idėjas, įsitikinsite, kad kieno nors diena bus tikrai tobula.
